​​Construire de nouvelles carrières : les programmes d'apprentissage du Santiago Canyon College Reportage

Lorsque Renée Gadberry est entrée dans les métiers, elle n'était pas votre apprentie typique. En plus d'avoir déjà un diplôme collégial, elle avait aussi son diplôme d'enseignante. Malheureusement, la seule chose qu'elle n'avait pas était un travail. Comme beaucoup d'adultes, Renée avait besoin de trouver rapidement un salaire stable et une carrière stable. Heureusement pour elle, c'est exactement ce qu'elle a trouvé lorsqu'elle est entrée à Santiago Canyon College Fiducie de formation des ingénieurs d'exploitation programme d'apprentissage qui prépare les étudiants à des carrières dans l'exploitation, l'entretien, l'inspection et la réparation d'équipements de construction lourds.

"C'était super. J'ai commencé à être payée, ce qui était génial », dit-elle. « C’était un programme intense, mais ça en valait vraiment la peine. »

L'un des nombreux avantages des programmes d'apprentissage est que les étudiants « gagnent en apprenant » et que leurs salaires augmentent à mesure qu'ils acquièrent plus d'expérience. Dans le programme d'ingénieurs d'exploitation, le salaire annuel typique pour la première année varie de 16,000 40,000 $ à 40,000 81,000 $, passant de XNUMX XNUMX $ à XNUMX XNUMX $ par an après trois à quatre ans.

Dans le comté d'Orange, le Santiago Canyon College (SCC) est devenu un leader dans les programmes d'apprentissage, offrant plus que tout autre collège communautaire de la région. En collaboration avec divers employeurs et la Division des normes d'apprentissage, la longue liste d'offres du CCN comprend :

• Menuiserie - Carrelage acoustique, cloison sèche/mousse, finisseur de cloison sèche, plâtrage
• Menuiserie – Béton, menuiserie de finition, charpente, inclinaison vers le haut
• Menuiserie – Millwright
• Menuiserie – Pilote de pieux
• Cosmétologie
• Électricien – Inside Wireman, installateur de son
• Mécanicien d'entretien et électricien
• Ingénieurs d'exploitation - Opérateur d'équipement lourd, réparation de poids lourds, inspection, industrie des produits de roche
• Monteur de lignes électriques
• Arpentage - Survey Chainman, chef d'équipe

Les programmes sont offerts en partenariat entre les sections locales, qui fournissent les experts et les emplois, et le SCC, qui est chargé d'accréditer le programme et les instructeurs. Le programme Operating Engineers Training Trust est proposé en partenariat avec l'International Union of Operating Engineers Local 12. Les étudiants travaillent sur leur site de travail approuvé du lundi au vendredi, puis suivent un programme de formation, qui s'articule autour d'un programme accrédité, sur l'un des six sites du Les samedis.

Gadberry a commencé en tant qu'apprenti inspecteur et au cours de son apprentissage, elle a été affectée à de nombreux travaux, notamment la construction sur deux segments du métro léger sur rail à Los Angeles. Finalement, elle deviendrait enseignante dans le programme où elle travaille aujourd'hui. Sans surprise, l'un de ses objectifs est d'appuyer et d'encourager les gens de métier non traditionnels, et en particulier les femmes, à postuler au programme.

« Tant que vous acceptez d'être sale, de travailler dur et de travailler de vos mains, je pense qu'en tant que femme, vous pouvez tout aussi bien réussir dans cette carrière », déclare Gadberry.

À l'instar de l'Operating Engineers Training Trust, les nombreux apprentissages en menuiserie de SCC mènent à des carrières en menuiserie et dans divers domaines connexes de l'industrie de la construction, de l'installateur acoustique au finisseur de terrazzo.

Louis Ontiveros, directeur exécutif du Southwest Carpenters Training Fund (qui travaille avec SCC pour offrir ces apprentissages), énumère trois raisons principales pour lesquelles quelqu'un devrait envisager de se lancer dans le domaine de la menuiserie : « Emplois, salaires et avantages sociaux ».

Les apprentis menuisiers gagnent 17.78 $ l'heure la première année, ce qui augmente à 44.44 $ l'heure après qu'un étudiant a atteint le statut de compagnon en quatre ans. Ontiveros note que cela peut représenter jusqu'à 189,000 326,000 $ de salaire total (ou XNUMX XNUMX $ si vous incluez les avantages sociaux) au cours de leurs quatre années en tant qu'apprenti.

« Vous apprenez votre métier », explique Ontiveros. « Avec toutes ces connaissances, vous pouvez faire beaucoup de choses avec. »

Comme si ces avantages n'étaient pas suffisants, les apprentis ne sont pas facturés pour leur éducation et leur formation. 

Ontiveros, qui a travaillé dans la construction pendant 31 ans, affirme que le domaine peut être une excellente carrière pour beaucoup.

"C'est un travail difficile. C'est un travail dangereux. Mais cela peut être très fructueux », dit-il. « Nous ne travaillons pas dans un bureau. Vous passez d'un travail à l'autre et c'est toujours quelque chose de nouveau. Vous travaillez de vos mains et j'ai adoré ça.

Comme les apprentissages en menuiserie de SCC, le programme Operating Engineers Training Trust est extrêmement populaire parmi les étudiants potentiels. Sa période de candidature s'ouvre environ tous les deux ans et selon le directeur de la formation Larry Hopkins, il reçoit généralement plus de 5,000 700 candidatures pour un programme qui compte environ 19 places. La pandémie de COVID-XNUMX n’a fait que faire croître cette demande.

Normalement, le programme rouvrirait ses candidatures au début de 2022, mais les tests de la dernière série de candidats ont été ralentis en raison de la pandémie. Au moment d'écrire ces lignes, une autre série de tests n'est pas prévue avant janvier 2023, bien que le programme envisage de proposer des applications ouvertes.

« Les métiers ne sont pas pour tout le monde, mais ils fonctionnent pour beaucoup de gens », dit Hopkins. « Le modèle « gagner pendant que vous apprenez » est vraiment difficile à battre. »