水行業：機會的源泉 經濟影響報告

新報告詳細介紹了水/廢水處理行業面臨的挑戰和機遇

面對乾旱、高人口需求和依賴水的行業（如該州價值 51 億美元的農業企業），沒有什麼行業比水/廢水對加州更重要。 然而，一份新報告詳細說明了這一領域合格工人的嚴重短缺——這是一個潛在的危機，同時也是希望進入穩定、高薪行業的學生的機會。

這份備受期待的報告於 28 月 XNUMX 日在水能教育聯盟 (WEEA) 領導圓桌會議上公佈——這是一場面向行業合作夥伴和教育工作者的在線互動會議。 來自勞動力市場研究卓越中心 (COE) 的研究人員介紹了該報告的主要發現，該報告題為“加州水/廢水行業的勞動力需求”，首次對該行業的勞動力需求進行了全面的全州概述。

“這份報告可能有助於提高我們學生的成果，”奧蘭治縣 COE 主任 Jesse Crete 博士說，他與聖地亞哥/帝國 COE 合作領導了這項研究。 “我們希望鼓勵更多學生參加這些 [水/廢水] 項目，讓他們從事這些高薪工作，同時也是偉大的職業。”

該報告解決了先前研究揭示的關鍵勞動力挑戰，包括勞動力老齡化接近退休、工作場所缺乏多樣性、技能差距，以及學生普遍缺乏對水資源必不可少的八種關鍵任務職業的職業意識。廢水操作。 該報告還為雇主和社區學院提供了解決當前和未來勞動力挑戰的建議。

該報告的調查結果來自深入的勞動力市場分析、一項有 500 多份回复的行業調查，以及對全州 20 所提供水/污水項目的社區學院的採訪。

“我們的回复率非常高，”克里特島說。 “我們對我們的數據和調查結果非常有信心，並為這份報告感到自豪。”

主要調查結果

以下是該報告調查結果的一些要點：

· 有八個關鍵任務職業對供水/廢水處理業務必不可少。 這些職位很難填補，通常至少需要高中文憑：

1. 校準技術人員和技術人員

2.電氣和電子工程技術專家和技術人員

3. 電工

4.工業機械力學

5.機械師

6. 維修工，一般

7.操作工程師和其他建築設備操作員

8. 水和廢水處理廠及系統運營商

· 加利福尼亞州對這些任務關鍵型職業的需求量很大，但供應量很低。 該州有 37,459 個職位空缺，而只有 5,413 名合格工人可以填補這些職位。 水/污水處理行業需要 4,442 名這樣的工人。

· 社區學院佔加州教育機構供應量的 71%，並為除一項關鍵任務職業以外的所有職業提供培訓計劃。

· 自來水/廢水處理公司依靠在線招聘平台和公司工作委員會進行招聘，但報告稱難以找到合格的候選人。

· 近 60% 的調查受訪者表示，這些平台是他們招聘的前兩大資源； 社區學院排名第四。

· 雇主最難找到具有相關工作經驗、足夠的技術技能和所需執照或證書的求職者。

· 調查受訪者（雇主）確定的最需要的技能與關鍵任務職業在線招聘信息中要求的技能不一致。 這種潛在的錯位可能會導致招聘合格員工的挑戰。

· 供水/污水處理機構為內部員工創造了發展機會，促進了內部機會，並與教育機構建立了合作夥伴關係。

· 發現公平和多樣性差距，包括：

• 薪酬最高的入門級職位白人工人的比例最高。 
• 西班牙裔或拉丁裔工人在薪酬最低的職位上占主導地位。
• 女性在工作和培訓項目中的代表性都極低。

· 這些機構報告說，他們現有員工中有 5% 有資格在未來五年內退休而不受處罰。

· 37 個關鍵任務職業中 50% 的員工年齡在 XNUMX 歲及以上，高於全州所有職業和加州人口。

· 加州社區學院為除一項關鍵任務職業以外的所有職業提供培訓計劃，參加這些計劃的學生通常比目前的水/廢水關鍵任務勞動力更加多樣化。

建議

報告的建議包括：

o 提高對水/廢水機會的認識，以吸引更多學生，從而創造更多潛在的求職者。

o 應加強社區學院與供水/廢水供應商之間的伙伴關係，以提高對工作機會的認識，開發基於合作工作的學習機會，解決公平差距，並增加行業的多樣性。

o 建議對因技術進步、立法/監管要求或其他因素而發展的新興職業進行進一步研究，為未來的行業需求做準備。

o 供水/廢水行業應進行進一步研究，以確定在線招聘信息中的技能與招聘經理認為必不可少的技能之間是否存在偏差。 如果是這樣，則應評估偏差程度，確定每個關鍵任務職業的基本技能，並且行業和社區學院應通過諮詢委員會進行合作，以完善課程並解決這些技能。

奧蘭治縣社區學院完全有能力通過高質量的培訓計劃、多樣化的學生群體以及與行業合作滿足就業需求的成功記錄來滿足這些勞動力需求。

“工業學院和社區學院都對進一步發展合作夥伴關係很感興趣。 我們的社區學院已經與行業顧問委員會攜手合作。 因此，我們可以在此基礎上建立合作夥伴關係，”Crete 說。

聖地亞哥峽谷學院 提供水實用科學課程，而整個 OC 社區學院系統的各種課程教授與水/廢水行業相關的和可轉移的技能。 詳細了解這些程序。