Pagkonekta sa Career Ed: Mga Rehiyonal na Direktor ng Orange County ng Pakikipag-ugnay sa employer Profile ng industriya

Ang mga regional director ng pakikipag-ugnay sa employer ng Orange County ay nagbibigay ng isang kritikal na pagpapaandar sa pamumuno sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga programa sa edukasyon sa karera sa pamayanan sa mga lokal na industriya at mga stakeholder sa pamayanan upang matiyak na makukuha ng mga mag-aaral ang edukasyon na kailangan nila upang makapagsimula ng mahusay na mga karera, at makuha ng mga employer ang mahusay na edukasyong trabahador na kanilang kailangang magpatuloy na umunlad.

Ngayong buwan, naabutan namin ang limang regional director ng Orange County at hiniling sa kanila na pagnilayan kung ano ang hinaharap para sa post-COVID ekonomiya at mga programang pang-edukasyon sa karera ng Orange County. Narito kung ano ang sasabihin nila:

Bakit ang mga programa sa edukasyon sa karera sa kolehiyo ng komunidad ay mahalaga sa paggaling ng Orange County pagkatapos ng COVID?

"Ang mga kolehiyo sa komunidad ng Orange County ay kritikal para sa paggaling sa rehiyon. Bakit? Naa-access ang mga ito, mabisang gastos, nagbibigay ng nakakaapekto at nasa tamang oras na nilalaman, at nakatuon sa laser sa serbisyo, suporta, kahusayan, at pangangalaga. Partikular, nagbibigay sila ng ilang mga kritikal na serbisyo: 1. Sanayin ng mga CC ang trabahador na mahalaga para sa paggamot sa mga maysakit at panatilihing ligtas ang bansa; 2. Nagpapadalubhasa sila sa mga programa na nakatuon sa karera na maaaring makakuha ng mga tao (pabalik) upang gumana nang mabilis; 3. Nag-aalok sila ng isang promising unang hakbang para sa mga mag-aaral na naghahanap ng bachelor's degree; 4. Mayroon silang malalalim na ugat sa ating mga lokal na pamayanan; 5. Mayroon silang track record ng pag-aangkop sa pagbabago ng mga pangyayari at prayoridad. Sa pandemiko at nagresultang magulong pagbabago, ang ngayon para sa pagnenegosyo — at ang mga madiskarteng kasanayan sa negosyo — ay dumating! ”

Dr. Cathleen Greiner, Regional Director ng Pakikipag-ugnay sa employer, Negosyo at Negosyo

"Sa enerhiya, konstruksyon, at mga kagamitan (ECU) at mga advanced na sektor ng pagmamanupaktura, ang automation ay harap at sentro hinggil sa mga alalahanin sa COVID-19. Ito man ay pagbuo ng automation o mechatronics, napagtanto ng mga employer ang pangangailangan na i-automate ang mga proseso upang maprotektahan ang mga empleyado. Ang Multi-Sector Regional Automation Pathways Project ay lumilikha ng isang inisyatiba na tumutugon sa mga pangangailangan ng mga tagapag-empleyo para sa isang lubos na may kasanayang trabahador sa awtomatiko. Sa kahilingan ng 3,200 pagbubukas ng trabaho taun-taon sa rehiyon ng LAOC at panggitna oras-oras na kita na $ 19 hanggang $ 37, ang mga nawawalang manggagawa ay maaaring magpatala sa automation pathway sa alinman sa anim na kolehiyo sa pamayanan ng OC at muling sumali sa trabahador. Anecdotally, nag-ulat ang Siemens ng 3,000 na tuluy-tuloy na hindi napunan ang mga trabaho sa buong bansa at makabuluhang paghihirap sa paghahanap ng mga kwalipikadong aplikante. Upang matugunan ang mga alalahanin sa COVID-19, ang mga kolehiyo ay may access sa 3D virtual reality training online, suportado ng mga ECU regional director. "

Dr. Jon M. Caffery, Direktor ng Rehiyon ng Pakikipag-ugnay sa Trabaho, Enerhiya, Konstruksyon, at Mga Utilidad

Ano ang ibig sabihin sa iyo na maging bahagi ng isang samahan na nagtatagumpay sa pagpapasigla ng kapwa mga mag-aaral at negosyo?

"Sinimulan ko ang aking karera sa pag-aalaga bilang nagtapos sa Golden West College Nursing Program. Bilang isang mag-aaral sa kolehiyo sa pamayanan, pinahahalagahan ko ang impluwensyang teknikal na edukasyon sa karera sa aking buhay. Malaki ang kahulugan nito na maging bahagi ng isang samahan na nagtatagumpay sa pag-angat ng kapwa ang aming mga mag-aaral sa pangangalaga at kaalyado sa kalusugan at mga organisasyong pangkalusugan na aming pinaglilingkuran. Bilang mga namumuno sa aming sektor, kami ang mga mag-aaral na pinaglilingkuran namin. Ang mga mag-aaral ay kasapi ng kanilang pamayanan at sumasalamin sa background at karanasan ng mga pasyente at pamilya na kanilang paglilingkuran kasama ang kanilang buong karera. Sa mga panahong mahirap na ito, ang mga programa sa Pangangalaga at Allied Health ay lalong mahalaga upang matugunan ang mga pangangailangan sa aming rehiyon. "

Laurie Sienkiewicz, RN, Regional Director ng Pakikipag-ugnay sa Trabaho, Kalusugan

"Bagaman ang sektor ng RHT ay kabilang sa pinakamahirap na naigo ng krisis sa COVID, kritikal ito sa ekonomiya ng California, at partikular sa aming rehiyon sa OC. Karamihan sa mga pagpapakitang industriya ay nagpapahiwatig na magkakaroon ng mga trabaho! Maaari tayong maging madiskarte at makabago sa pamamagitan ng rebound at pagbawi. Ito rin ay isang mahalagang oras upang muling mag-calibrate. Sa una, maaaring may mas kaunting mga trabaho, ngunit ang aking pag-asa ay sila ay magiging mas mahusay na mga "mataas na kalsada" na mga trabaho upang maiangat ang aming mga mag-aaral sa OC RHT at trabahador. Ngayon higit sa dati, ang pagbabago sa aming mga komunidad at sa aming mga campus ay lampas sa inspirasyon. Nagsisimula ito sa pag-access. Ang pagsisikap na itaas ang mga mag-aaral at ang aming mga komunidad ay laging naroroon at kahit na lumalagpas sa mga kagawaran at campus. "

Sheila Dufresne, Regional Director ng Pakikipag-ugnay sa employer, Pagbebenta, Pag-aanyaya, Turismo

Maaari mo bang i-highlight ang ilan sa mga tagumpay na nakamit mo sa pagkonekta sa mga employer sa nauugnay na mas mataas na edukasyon?

"Nang tumama ang pandemya ng COVID, nagtrabaho ako sa Orange County Auto Dealers Association (OCADA) upang halos ikonekta ang mga mag-aaral ng karera sa OC sa industriya ng sasakyan. Kasama sa mga kaganapan ang pagkakataon para sa 3,000+ mga mag-aaral sa high school na makilahok sa isang virtual na automotive pathway program, kabilang ang mga virtual site tours ng mga lokal na dealer, mga tip para sa tagumpay mula sa pamamahala, at inspirasyon mula sa mga kamakailang alumni sa kolehiyo sa industriya. Katulad nito, 1,500 mga mag-aaral sa kolehiyo sa pamayanan ang nagkaroon ng pagkakataong halos kumonekta sa mga nangungunang mga tagapag-empleyo upang simulan ang mga karera na nag-aalok ng pinakamataas na potensyal na kita sa industriya ng automotive. Nakipagtulungan kami sa mga dealer sa isang na-customize na platform na nagbibigay-daan sa mga mag-aaral na lumikha ng mga profile sa site at direktang mag-apply sa kasalukuyang bukas na trabaho sa 100+ bagong mga dealer ng sasakyan sa Orange County. Gayundin, sa taong ito, 65 mga mag-aaral ang nakatanggap ng mga auto technology scholarship mula sa OC Driven for Tagumpay na dumalo sa mga kolehiyo sa pamayanan ng OC sa taong ito. "

Jaime Gonzalez, Regional Director ng Pakikipag-ugnayan ng employer, Advanced na Transportasyon at Logistics

Upang matuto nang higit pa tungkol sa alinman sa maraming mga programa sa edukasyon sa karera ng Orange County, bisitahin FutureBUILT.org.