Com um maior foco estadual e nacional na construção verde, as faculdades comunitárias de Orange County estão treinando a próxima onda de trabalhadores qualificados na criação de edifícios inteligentes com eficiência energética.
A demanda por trabalhadores da construção civil em uma economia se recuperando da pandemia é alta. UMA previsão econômica do estado para Orange County diz que o setor de construção deve expandir em mais 5,100 empregos em 2022.
Trabalhadores com conhecimento na construção de prédios energeticamente eficientes também são cada vez mais importantes com as novas leis de ação climática da Califórnia projetadas para acelerar a mudança para energia limpa. As medidas estaduais têm como meta atingir a neutralidade de carbono até 2045 e 90% de energia limpa até 2035. O pacote de leis deve criar 4 milhões de novos empregos no campo da energia limpa.
Para atender a essa demanda projetada, os programas do Fullerton College e do Santiago Canyon College estão entre os muitos da região que estão treinando os trabalhadores de amanhã nas áreas de energia, construção e serviços públicos.
A partir do outono de 2022, os alunos do programa de tecnologia de construção do Fullerton College estão aprendendo sobre gerenciamento de energia e energia alternativa e design em um edifício inteligente construído por alunos no campus da faculdade, disse o coordenador do programa, Jonathan Keller.
A cada semestre, os alunos aprendem sobre automação e controles de energia predial, instalando sistemas de iluminação e aquecimento no prédio. Os sistemas podem ser constantemente reconstruídos para um novo conjunto de alunos.
“É um laboratório de trabalho ao vivo”, disse Keller. “Não é um ativo fixo. É sempre um trabalho em andamento.”
Keller disse que escolheu os sistemas da Schneider Electric para o edifício porque eles se relacionam bem com outros sistemas de automação que os alunos podem encontrar no trabalho. A Schneider Electric concordou em oferecer um desconto em seu produto para a faculdade.
“Quando os alunos forem treinados na Schneider, eles entenderão a rede de controle de automação predial em sistemas alternativos”, disse ele.
O edifício também incorpora um sistema de carregamento solar integrado e uma estação de carregamento de baterias e veículos. Quando o edifício pede energia, o sistema automatizado determina se as baterias do veículo estão carregando ou se podem ser usadas para alimentar a iluminação ou o resfriamento.
Mais de 200 alunos estão no programa de Tecnologia de Construção, e Keller disse que o treinamento em controles de automação os ajudará quando entrarem no mercado de trabalho.
“Estamos produzindo pessoas que podem conseguir um emprego”, disse ele. “Estamos dando habilidades para a vida aos nossos alunos.”
Outro programa de treinamento de trabalhadores da construção é oferecido pelo Santiago Canyon College. O programa de aprendizado da faculdade, oferecido em conjunto com empresas, sindicatos e a Divisão de Padrões de Aprendizagem, é o maior do sistema de faculdades comunitárias da Califórnia, com mais de 4,500 alunos.
Os estágios oferecem aos alunos a oportunidade de aprender enquanto são pagos e praticam habilidades profissionais sob a orientação de trabalhadores qualificados. O pagamento anual típico varia de $ 16,000 a $ 40,000 no primeiro ano, aumentando para uma faixa entre $ 40,000 a $ 481,000 anualmente após três a quatro anos.
A extensa lista de aprendizados da SCC inclui:
O programa é uma parceria entre os sindicatos locais, que fornecem os especialistas e os empregos, e o Santiago Canyon College, responsável pelo credenciamento do currículo e dos instrutores. Os alunos trabalham em seu local de trabalho aprovado de segunda a sexta-feira e, em seguida, participam de um programa de treinamento no sábado.
A Fundo de treinamento de engenheiros operacionais programa de aprendizagem é oferecido em parceria com a International Union of Operating Engineers Local 12. O popular programa, que antes oferecia um período de inscrição a cada dois anos, agora abre suas inscrições semestralmente devido à demanda de trabalho. O próximo período de inscrição será em fevereiro de 2023, disse Larry Hopkins, diretor de treinamento.
“Isso dará aos candidatos mais oportunidades de testar e manter nossa lista de candidatos mais atualizada”, disse Hopkins.
Da mesma forma, o Fundo de Treinamento de Carpinteiros do Sudoeste, que trabalha com o Santiago Canyon College para oferecer estágios, oferece treinamento para quem deseja ingressar na área de carpintaria. Os aprendizes de carpintaria ganham $ 17.78 por hora no primeiro ano, aumentando para $ 44.44 por hora depois que um aluno atinge o status de jornaleiro em quatro anos. Isso pode somar até US$ 189,000 em salários totais ao longo de quatro anos como aprendiz, observou Louis Ontiveros, diretor executivo do programa de treinamento.
Ontiveros disse que trabalhar na construção pode ser uma carreira satisfatória e bem remunerada.
"É trabalho duro. Mas pode ser muito proveitoso”, disse. “Não trabalhamos em escritório. Você vai de um trabalho para o outro e é sempre algo novo. Você trabalha com as mãos e eu adorei.
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