Le rapport du comté d'Orange identifie les emplois résilients à la récession et à la pandémie Reportage

Alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire des ravages dans les économies régionales à travers le pays, le Centre d'excellence du comté d'Orange pour la recherche sur le marché du travail (OC COE) examine ce que les défis économiques du passé peuvent nous dire sur l'avenir économique du comté d'Orange. 

Le récemment publié Emplois résilients : meilleurs emplois pendant la grande récession et la pandémie de COVID-19 est une analyse approfondie des industries et des professions du comté d'Orange qui semblent résilientes pendant les ralentissements économiques et la pandémie mondiale actuelle. Bien que les impacts économiques de la Grande Récession et ceux causés par la pandémie de COVID-19 ne soient pas identiques, le rapport suggère de nombreuses similitudes qui méritent d'être prises en compte en ce qui concerne la reprise économique de la région.

Pour télécharger le rapport complet, cliquez ici . 

« La principale question à laquelle nous répondons du point de vue des collèges communautaires est : « Où devrions-nous concentrer nos ressources limitées afin de soutenir au mieux la reprise économique du comté d'Orange ? » explique le directeur de l'OC COE, le Dr Jesse Crete. «Mais en plus de cela, le rapport est une analyse holistique du comté d'Orange et de l'état actuel de notre« écosystème économique »avec un œil sur le rôle que les différents groupes de parties prenantes pourraient jouer dans le futur rétablissement de la région. C'est vraiment assez unique.

Comme l'indique le rapport : « L'OC COE encourage les parties prenantes à utiliser cette étude comme une ressource pour des discussions significatives et engageantes. Cette étude a été produite dans l'espoir qu'elle fournirait des conseils aux collèges communautaires alors qu'ils priorisent et élaborent des programmes pour que les étudiants deviennent plus résilients sur le marché du travail.

En plus de fournir des informations aux collèges communautaires, le rapport comprend des données sur les emplois résilients qui nécessitent plus qu'un diplôme de deux ans. Pour cette raison, la Crète est enthousiasmée par sa large pertinence pour les nombreux groupes de parties prenantes du comté d'Orange.

«Je suis ravi parce que c'est quelque chose qui sera utile non seulement à nos collèges communautaires, mais aussi à nos partenaires de quatre ans et à d'autres partenaires du comté d'Orange», déclare Crète. « Ce n'est pas souvent que nous, au COE, faisons quelque chose qui peut vraiment être largement utilisé comme celui-ci. Je suis particulièrement excité à ce sujet.

En utilisant un rapport similaire du propre COE de San Diego comme fondation, l'analyste de recherche en Crète et OC COE Jacob Poore, avec la contribution du Dr Robert Kleinhenz, économiste principal chez Kleinhenz Economics, a révisé la méthodologie pour prendre en compte les caractéristiques uniques du comté d'Orange ( comme son salaire vital plus élevé) et également d'inclure une période plus large.

« San Diego nous a donné un excellent point de départ et nous n'aurions pas pu le faire sans eux », déclare Crete. « En plus de modifier notre méthodologie pour prendre en compte le profil économique et démographique unique du comté d'Orange, nous avons étendu la chronologie parce que nous voulions voir non seulement comment la récession a affecté les industries, mais comment ces industries se sont rétablies et à quoi cela ressemblait avant afin que nous puissions vraiment voir les tendances, où les choses ont plongé et où il y a eu de la croissance.  

Aux fins de l'étude, les industries et les professions qui ont connu une croissance de l'emploi ou des niveaux d'emploi soutenus avant, pendant et après la Grande Récession (2007-2009) ont été considérées comme des industries et des emplois résilients à la récession. En examinant quelles industries et quels emplois sont restés solides et ont même prospéré pendant l'économie post-Grande Récession, le rapport est en mesure de donner un aperçu des industries qui sont le moins touchées par de tels ralentissements économiques et des emplois susceptibles d'offrir le plus de sécurité aux travailleurs. . 

À l'aide des données recueillies auprès de la société de recherche en modélisation économique EMSI et de Burning Glass Technologies (une société de logiciels d'analyse qui fournit des données en temps réel sur les offres d'emploi et la demande du marché du travail), le rapport a ensuite comparé les emplois résilients à la récession avec les offres d'emploi régionales en ligne entre mars et août 2020 pour déterminer davantage quelles professions sont également résilientes aux pandémies.

Voici quelques-unes des principales conclusions du rapport :

• Industries résistantes à la récession: Seulement 92 industries, sur les près de 1,000 XNUMX industries du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), ont été identifiées comme des industries résilientes à la récession dans le comté d'Orange.
• Emplois résistants à la récession: Seules 35 professions, sur les plus de 800 professions du système de classification standard des professions (SOC), ont été identifiées comme des emplois résilients à la récession dans le comté d'Orange. De ces 35 emplois résilients à la récession, 15 sont considérés comme des emplois moyennement qualifiés, ou des emplois qui pourraient être formés par les programmes des collèges communautaires.
• Emplois résilients aux pandémies: Il y a 126 professions qui répondent aux critères pour être considérées comme résilientes à la pandémie. Parmi ceux-ci, seuls 17 répondaient aux critères pour être également considérés comme résistants à la récession. Plus de 225,000 2020 offres d'emploi en ligne répertoriées entre mars et juin 100 ont été examinées pour identifier les 126 meilleurs emplois de chaque mois, par nombre d'offres d'emploi, dans le comté d'Orange. Au cours de cette période, les 100 professions susmentionnées ont figuré au moins une fois dans la liste mensuelle des XNUMX meilleurs emplois.
• Emplois moyennement qualifiés résistants à la récession et à la pandémie: Il y a 7 emplois moyennement qualifiés, ou emplois qui pourraient être formés par les programmes des collèges communautaires, sur les 17 emplois résilients à la récession et à la pandémie.

Le tableau ci-dessous, tiré du rapport, répertorie les professions résilientes à la récession et à la pandémie dans le comté d'Orange. Les astérisques désignent les emplois moyennement qualifiés.

Occupation	Éducation de niveau d'entrée typique	Salaire horaire d'entrée de gamme (25e centile)	Gains horaires médians
Agents de conformité	licence	$27.95	$38.11
Architectes de réseaux informatiques*	licence	$37.56	$53.10
Spécialistes des ressources humaines	licence	$24.50	$31.43
Les avocats.	Doctorat ou diplôme professionnel	$38.29	$65.04
Techniciens/techniciennes en sciences de la vie, physiques et sociales, tous les autres*	Diplôme d'associé	$17.98	$24.44
Analystes de gestion	licence	$29.76	$41.85
Analystes d'études de marché et spécialistes du marketing	licence	$22.98	$30.67
Directeurs des services médicaux et de santé	licence	$40.12	$58.48
Scientifiques médicaux, sauf épidémiologistes	Doctorat ou diplôme professionnel	$41.64	$49.04
Gestionnaires de services personnels, tous les autres ; Gestionnaires de divertissement et de loisirs, à l'exception des jeux d'argent ; et gestionnaires, tous les autres	licence	$24.99	$44.80

Bien que les emplois de niveau intermédiaire résistants à la récession et à la pandémie soient les plus pertinents pour le climat économique actuel, le rapport suggère que « les collèges communautaires du comté d'Orange devraient également envisager de se concentrer sur les programmes existants qui forment des professions résilientes à la pandémie pour répondre aux besoins à court terme apportés par la pandémie de COVID-19, tout en se concentrant également sur les professions résilientes à la récession pour la planification à long terme et le développement de programmes. »

La Crète s'empresse de souligner que le rapport décrit les professions résilientes à travers une grande variété de niveaux d'éducation, allant des diplômes de doctorat aux certificats sans crédit. «Cela montre vraiment à quel point nos collèges sont importants et qu'ils font un travail précieux qui est d'une importance cruciale pour notre économie», explique Crète.

En plus de fournir des informations immédiates sur l'état actuel et projeté de l'économie et de la main-d'œuvre du comté d'Orange, le rapport sera également utilisé dans le cadre plus large de la stratégie de relance économique du comté d'Orange (OCERS), un projet régional lancé par le directeur exécutif du développement de la main-d'œuvre du comté d'Orange. Carma Lacy et étant dirigé par le Dr Gustavo Chamorro, directeur du comté d'Orange du Consortium régional du comté d'Orange de Los Angeles et assisté par la Crète.

« Le grand projet est la stratégie de relance économique du comté d'Orange, qui va approfondir beaucoup plus toutes ces questions », explique la Crète. « Ce petit article touche au cœur du problème pour les collèges communautaires, c'est là que nous nous concentrons en termes de programmes. Et c'est là qu'intervient le rapport sur les emplois résilients.

Divisé en trois équipes axées sur la recherche, la reprise économique et la reprise de la main-d'œuvre, l'OCERS prévoit de faire ses premières projections et recommandations stratégiques au cours du mois prochain.

«D'une part, cela revient toujours à aider les étudiants à réussir», explique Crète. « Mais dans le climat actuel, cela signifie comprendre comment nous soutenons le succès de toute la région. Ces projets nous donnent les grandes lignes de ce à quoi pourrait ressembler la reprise afin que nous puissions mobiliser des ressources autour des choses que nous pouvons faire à un niveau granulaire pour que les étudiants et les entreprises investissent dans des programmes et des services qui soutiendront cela. »

Pour lire le rapport complet, téléchargez-le ici. Pour plus d'informations sur le Centre d'excellence du comté d'Orange et les services de recherche qu'il fournit, visitez https://www.rsccd.edu/For-Business/Pages/OC-Center-of-Excellence.aspx.