مشارکت منطقه ای فناوری خودرو به موفقیت صنعت و دانش آموزان کمک می کند داستان آینده

صنعت خودرو 14 میلیارد دلاری اورنج کانتی یکی از بزرگ‌ترین صنعت‌های کشور است که بیش از 24 ایالت به فروش می‌رسد و بیش از 100 میلیون دلار از آن به شهرهای اورنج کانتی باز می‌گردد. با وجود فرصت های اقتصادی ایجاد شده توسط این موفقیت، کمبود مداوم نیروی کار به یک گلوگاه صنعت تبدیل شده است. برای حل این مشکل، انجمن فروشندگان خودرو اورنج کانتی (OCADA)، و بازوی غیرانتفاعی آن، OC Driven for Success، با کالج های محلی منطقه همکاری کرده اند تا به حمایت و ایجاد خط لوله نیروی کار کمک کنند که به دانش آموزان مشاغل پردرآمد و فروشندگان خوب کمک کند. آنها به نیروی کار آموزش دیده نیاز دارند تا در آینده رشد کنند و به خوبی رشد کنند.

کالج های محلی اورنج کانتی یک انتخاب عالی برای دانشجویان هستند. کالج ها محلی هستند و بالاترین بازگشت سرمایه را برای زمان و هزینه دانشجویان ارائه می دهند. کیم مک‌فول، معاون مدیر اجرایی OCADA می‌گوید، اساتید کالج فناوری خودرو، متخصصان صنعت با تجربه و تکنسین‌های چیره دست هستند. "همکاری با آنها برای همه منطقی بود."

چرا یک دانشجو می خواهد در یک نمایندگی کار کند؟ همانطور که مک‌فول توضیح می‌دهد، نمایندگی‌ها مکانی عالی برای کار هستند، زیرا نه تنها مشاغل ثابت و حقوق عالی را ارائه می‌دهند، بلکه به این دلیل که آموزش‌هایی را ارائه می‌دهند که برای تکنولوژی خودرو که به سرعت در حال تغییر است ضروری است. پس از فارغ التحصیلی، افراد جدید معمولاً وارد نوعی برنامه کارآموزی می شوند که به آنها فرصتی می دهد تا در کنار تکنسین های با تجربه کار کنند و یاد بگیرند.

همانطور که تکنسین ها به پیشرفت شغلی خود ادامه می دهند، نمایندگی ها آموزش های پولی را ارائه می دهند تا در برند خود متخصص شوند. در کمتر از دو تا چهار سال، فناوری ها می توانند بیش از 60,000 دلار در سال درآمد داشته باشند، در حالی که حقوق شش رقمی در مدت پنج تا شش امکان پذیر است.

مک‌فول می‌گوید: «به‌عنوان یک جوان 19 یا 20 ساله که گواهینامه‌ای را در یک کالج محلی به پایان رسانده‌ایم، این حقوق‌های بسیار شگفت‌انگیزی هستند که فناوری‌ها می‌توانند تا اواسط 20 سالگی به دست آورند.

به مدت 80 سال، OCADA نمایندگی 120 نمایندگی رقابتی امتیازدهی شده منطقه را بر عهده داشته و از طریق بازوی غیرانتفاعی خود OC Driven for Success، خود را وقف توسعه تکنسین های بسیار ماهر خودرویی کرده است که صنعت برای پیشرفت به آن نیاز دارد.

اگرچه نمایندگی‌های منطقه‌ای بسیار رقابتی هستند، اما همه آنها مشکلات مشابهی دارند که بزرگترین آنها کمبود تکنسین‌های خودرو است. به همین دلیل، رهبران صنعت در تلاش های خود برای حمایت از نیروی کار آینده خود متحد هستند.

بین سال‌های 2016 تا 2021، تخمین زده می‌شود که بیش از 1800 شغل در زمینه فناوری خودرو برای میانگین حدود 360 فرصت شغلی جدید در سال در دسترس خواهد بود. در عین حال، نرخ خروج از صنعت قابل توجه است.

ما بیش از 12,000 عضو تیم در نمایندگی‌های 19 شهر در اورنج کانتی داریم. جان اوه، فروشنده لکسوس وستمینستر و رئیس OC Driven for Success، می گوید: تکنسین ها رگ حیات بخش های خدمات ما هستند. از طریق بازنشستگی سالانه، ما حدود 750 تکنسین را از دست می دهیم و حدود نیمی از این موقعیت ها پر نمی شوند. جذب استعدادهای جدید اکنون بیش از هر زمان دیگری چالش برانگیز است."

برای رفع این نیاز، OCADA یک بازوی غیر انتفاعی به نام OC Driven for Success را تأسیس کرد تا زمینه های توسعه، پشتیبانی، بورسیه های تحصیلی، کارآموزی و فرصت های آموزشی برای مشاغل با فناوری پیشرفته در صنعت خودرو فراهم کند. تلاش‌های OC Driven for Success از دانش‌آموزان در هر پنج برنامه فناوری خودرو کالج اورنج کانتی حمایت می‌کند و به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند: ایجاد آگاهی شغلی، حمایت از آمادگی شغلی، و اتصال چشم‌اندازها به مشاغل.

در طول 5 سال گذشته، OC Driven for Success بیش از 400 دانش آموز را با بورسیه تحصیلی مرتبط کرده است که برای کسب مدرک و گواهینامه در زمینه فناوری خودرو اقدام کرده اند. اما بورسیه فقط نوک کوه یخ است.

به عنوان بخشی از هدف خود برای ایجاد آگاهی، OC Driven for Success اسپانسر یک مسابقه سالانه فناوری خودرو دبیرستان است. برای کمک به آمادگی دانش‌آموزان، کالج‌های محلی اورنج کانتی میزبان کارگاه‌هایی هستند که در آن به دانش‌آموزان دبیرستانی در محوطه دانشگاه آموزش داده می‌شود که به دانش‌آموزان فرصت یادگیری از متخصصان با تجربه را می‌دهد. مک‌فول بخشی از موفقیت مسابقه را مدیون اعضای هیئت علمی کالج جامعه منطقه‌ای می‌داند که نه تنها به دانش‌آموزان آموزش می‌دهند، بلکه برای قضاوت در مسابقه داوطلب می‌شوند. امسال، یکی از مربیان کالج Cypress یک آزمایش ترمز عملی ایجاد کرد که شرکت کنندگان را ملزم می کرد تا آن را به عنوان بخشی از مسابقه جدا کرده و دوباره سرهم کنند.

مک‌فول می‌گوید: «برای دانش‌آموزانی که استعداد مکانیکی شگفت‌انگیزی دارند، اکنون زمان آن است که بدرخشند.

هر سال، تولیدکنندگان خودرو اورنج کانتی میزبان مسابقات سالانه هستند، جایی که دانش آموزان در چندین دور چالش های فنی و مکانیکی خودرو با یکدیگر رقابت خواهند کرد. در پایان مسابقه، بیش از 20,000 دلار بورسیه تحصیلی به کالج های جامعه OC و جوایزی به فینالیست ها اعطا می شود. سال گذشته، برنده یک مجموعه ابزار Snap-On به ارزش 3200 دلار دریافت کرد.

OC Driven for Success برای تشویق دانش‌آموزان به ادامه تحصیل در این زمینه، بورسیه‌های سالانه برنامه‌های فناوری خودرو در کالج سانتا آنا، کالج Saddleback، کالج گلدن وست، کالج فولرتون و کالج Cypress ارائه می‌کند.

اگرچه کالج‌های محلی کالیفرنیا پایین‌ترین نرخ شهریه را در این کشور ارائه می‌دهند (و برنامه قول کالیفرنیا شهریه را برای اولین‌بار فارغ‌التحصیلان دبیرستان رایگان می‌کند)، حضور در کالج به دلیل هزینه‌های بالای مسکن، همچنان می‌تواند برای بسیاری از دانشجویان چالش‌برانگیز باشد. نیازهای اولیه، کتاب، پارکینگ و سایر هزینه ها. با در نظر گرفتن این موضوع، بورسیه های تحصیلی OC Driven for Success به منظور جبران هزینه های اضافی و دادن بهترین شانس برای موفقیت به دانشجویان منطقه ای فناوری خودرو است.

هر سال در ماه آوریل، دانشجویان علاقه مند می توانند یک درخواست بورسیه تحصیلی ساده 15 دقیقه ای را تکمیل کنند، در مورد اینکه چرا آنها به حرفه ای در فناوری خودرو علاقه مند هستند. نمایندگی ها مشتاق هستند از متقاضیانی که به دنبال تکنسین خودرو شدن هستند حمایت کنند و تقریباً همه متقاضیان جایزه دریافت می کنند.

اما تلاش های OC Driven for Success به همین جا ختم نمی شود. پس از ایجاد آگاهی و حمایت از آموزش تکنسین‌های جدید، OC Driven for Success با اتصال آنها به مشاغل در نمایندگی‌های محلی در سراسر Orange County از طریق نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای شبکه، دانش‌آموزان را به خانه می‌آورد.

کیم می‌گوید: «ما با اعضای هیئت علمی و روسای خودرو کالج‌ها همکاری می‌کنیم تا نمایشگاه‌های شغلی را در فروشگاه‌های خودرو در محوطه دانشگاه میزبانی کنیم و از اعضای خود دعوت کنیم تا در یک رویداد عصرانه با دانشجویان فناوری خودرو شرکت کنند.» "این یک برد برد برای دانش آموزانی است که به دنبال شغل هستند و کارفرمایان که به دنبال تکنسین هستند."

دانش آموزان به صورت آنلاین ثبت نام کرده و یک پرسشنامه را تکمیل می کنند. در روز رویداد، آنها کارت ویزیت و یک برچسب نام دریافت می کنند تا ارتباط با کارفرمایان بالقوه آسان تر شود. همچنین از فارغ التحصیلان دانشگاهی که در نمایندگی ها کار می کنند دعوت شده و تشویق می شوند تا داستان های موفقیت خود را به اشتراک بگذارند.

"این فرصت به دانش آموزان این فرصت را می دهد که بپرسند، "اگر تصمیم بگیرم در یک برنامه فناوری خودکار شرکت کنم، این من را به کجا خواهد برد؟" کیم می‌گوید که با فروشندگان واقعی و فناوری‌های صنعت نمونه‌هایی از مسیرهای موفقیت خود را ارائه می‌دهند.

برای اینکه سرگرمی بیشتری داشته باشد، نمایندگی ها اغلب وسایل نقلیه کمیاب و گران قیمت را در اختیار دانش آموزان قرار می دهند. وسایل نقلیه اخیر شامل ابرخودروهای فورد GT، میباخ، خودروهای سلول سوختی هیدروژنی تویوتا و دیگر محصولات جذاب هستند.

مک‌فول به روشی که OC Driven for Success و کالج‌های جامعه منطقه‌ای با هم کار می‌کنند افتخار می‌کند و مشتاقانه منتظر توسعه برنامه‌های جدید برای موفقیت بیشتر خود است، مانند برنامه مربیگری که دانش‌آموزان بیشتری را با محل‌های کاری آشنا می‌کند، تورهایی را در نمایندگی‌های اورنج کانتی ارائه می‌دهد و ارائه می‌دهد. دانش آموزان فرصتی برای تکنسین های سایه کار در محل کار.

کیم می‌گوید: «وقتی از بخش خدمات نمایندگی عبور می‌کنم و دانش‌آموزانی را می‌بینم که از مسابقات دبیرستان و رویدادهای کالج به یاد می‌آورم، که مسیر را دنبال کرده‌اند و اکنون در این زمینه کار می‌کنند و از حرفه خود لذت می‌برند، واقعاً احساس خوبی دارم. "این واقعا یک برد-برد است!"

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرصت ها از طریق OCADA's OC Driven for Success، لطفاً به این سایت مراجعه کنید https://ocdrivenforsuccess.org/.