Industriepartnerschaften bauen Karrieren in der Industrieautomation durch Studentenausbildungen auf Reportage

Der Einsatz von automatisierten Robotern in der Fertigungsproduktion nimmt zu und damit auch die Nachfrage nach Fachkräften mit dem Know-how, diese Hightech-Maschinen zu bedienen und zu warten. Es überrascht nicht, dass die Community Colleges von Orange County an vorderster Front stehen, um diesen Bedarf zu decken. In diesem Herbst haben nicht eine, sondern sechs regionale Volkshochschulen damit begonnen, Lehrlingsausbildungsprogramme für Industrieautomation anzubieten, um den regionalen Arbeitskräftebedarf zu decken und Studenten dabei zu helfen, gut bezahlte Karrieren zu finden.

„Arbeitgeber in der fortschrittlichen Fertigung und überall dort, wo Automatisierung eingesetzt wird, finden keine qualifizierten Arbeitskräfte“, sagt Dr. Jon Caffery, Direktor des Orange County Regional Consortium Talent Development and Retention. „Aus diesem Grund werben sie regelmäßig gegenseitig ihre Mitarbeiter ab.“

Um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben die Partner des Mechatronik-Ausbildungsprogramms (MAP²) wurde von Festo Didactic in Partnerschaft mit DIAG USA und dem Orange County Regional Consortium ins Leben gerufen, um die Qualifikationslücke bei Arbeitskräften in Advanced Manufacturing zu schließen. Heute, Zypresse, Fullerton, Irvine-Tal, Orange Küste, Sattelrücken und Santiago Canyon Colleges Alle haben neue Ausbildungsprogramme für Industrieautomation, die sich auf einen anderen Aspekt der Industrieautomation konzentrieren. Das Fachgebiet, auch Mechatronik genannt, ist ein interdisziplinärer Zweig der Ingenieurwissenschaften, der sich auf mechanische und elektrische Systeme konzentriert.

Aufbauend auf dem deutschen Ausbildungsmodell der dualen Ausbildung und angepasst an die Bedürfnisse der US-Industrie, kombiniert das Programm Unterricht im Klassenzimmer mit praktischer Ausbildung am Arbeitsplatz in einem Unternehmen. Die Mission des Programms besteht darin, Arbeitgebern dabei zu helfen, hochqualifizierte und qualifizierte Mitarbeiter zu entwickeln, die in der heutigen Belegschaft fehlen.

Jede Woche verbringen die in diesen Programmen eingeschriebenen Studenten zwei Tage im Klassenzimmer und drei Tage bei der Arbeit für insgesamt 2,000 Stunden Training am Arbeitsplatz. Während dieser Zeit arbeiten die Schüler als Auszubildende ab 20 US-Dollar pro Stunde und erwerben schließlich ein von der Industrie anerkanntes Zertifikat des National Institute for Metalworking Skills (NIM). Der beste Teil? Studiengebühren und Schulungen werden vom Unternehmen bezahlt, wodurch sichergestellt wird, dass die Studenten frei von Studienschulden bleiben, während sie ihre Associate Degrees und Branchenzertifizierungen erwerben.

Studenten, die mehr über diese Ausbildungsprogramme erfahren möchten, sollten das MAP besuchen² Website unter https://www.map2apprentice.org/ .

Während viele Menschen davon ausgehen, dass der Einsatz von Robotern schlecht für die Arbeiter ist, weist Caffery schnell darauf hin, dass auch der Bedarf an Menschen für die Wartung dieser Maschinen weiter zunehmen wird.

„Roboter eignen sich hervorragend für sich wiederholende Aktionen. Ein Roboterarm kann sich wiederholende Dinge schneller erledigen als ein Mensch“, sagte Caffery. „Aber Sie brauchen eine Person, die diesen Roboterarm programmiert und diesen Roboterarm wartet.“

Israel Dominguez, Direktor für Wirtschafts- und Personalentwicklung am Saddleback College, stellte fest, dass die einzige Universität in Südkalifornien, die einen Abschluss in Mechatronik anbietet, die California State University Los Angeles ist, die 48 2020 Studenten in ihrem Programm abschloss Bereich hatte 1,259 neue Stellenangebote und über 19,000 Arbeitsplätze in diesem Bereich – 23 % über dem nationalen Durchschnitt.

Die Jobs seien nicht nur gefragt, sondern auch gut bezahlt, sagte Dominguez. Die mittlere Gehaltsspanne beträgt 54.83 USD pro Stunde oder 101,000 USD pro Jahr. Noch wichtiger ist, dass die Mitarbeiter mit zunehmender Erfahrung noch mehr verdienen.

„Sie sind vom ersten Tag an beschäftigt“, sagt er. „Sie erhalten ein gestaffeltes Gehalt und verdienen mehr, je mehr sie lernen.“

Um sicherzustellen, dass Studenten Arbeit finden, bietet MAP² hat zusätzliche Beschäftigungspartnerschaften in ganz Orange County mit Unternehmen wie B. Braun, einem Unternehmen für medizinische und pharmazeutische Geräte, aufgebaut; Oakley, ein Brillenunternehmen; Applied Medical, das medizinische Geräte herstellt; und Archytas, ein Unternehmen für Roboterarme.

Dominguez sagte, dass es wertvoller sei, Studenten während des Unterrichts arbeiten zu lassen, als vier Jahre lang ein Ingenieurstudium an einer Universität zu absolvieren.

„Sie erhalten eine Ausbildung am Arbeitsplatz, die Ihnen Fähigkeiten verleiht“, sagte er. „Du lernst bei der Arbeit, anstatt zum Unterricht zu gehen und keinen Job zu haben. Für den Arbeitgeber sind Sie sofort produktiv.“

Das Beste daran sei, so Dominguez, dass Studenten, die an den Lehrstellen arbeiten, eine hohe Wahrscheinlichkeit haben, nach Abschluss des Programms übernommen zu werden. „Sobald sie ihre Teilnahme beendet haben, sind sie hochgeschätzte Gesellen“, sagte er.

Um dies zu untermauern, verglich Caffery einen Studenten, der eine Ausbildung absolviert, mit einem Studenten, der ein Universitätsstudium anstrebt. Am Ende von vier Jahren hat der Student mit einer Ausbildung insgesamt zwischen 175,000 und 225,000 US-Dollar verdient und vier Jahre Berufserfahrung. Der Student, der einen Abschluss gemacht hat, ist mit 90,000 Dollar verschuldet und hat keine Berufserfahrung.

Dominguez sagte, es sei wichtig, dass Community Colleges in Orange County ausgebildete Mitarbeiter zur Unterstützung von Unternehmen in der Region zur Verfügung stellen.

„Fertigung ist in Orange County groß“, sagte er. „Es ist von strategischer Bedeutung für die Region und die Nation. Je mehr Colleges die Branche unterstützen können, desto erfolgreicher werden die Unternehmen sein und dann in Kalifornien bleiben können.“

Um mehr über die Ausbildungsprogramme für industrielle Automatisierung in Orange County zu erfahren, besuchen Sie die MAP² Website unter https://www.map2apprentice.org/  .