Network Kinection unterstützt den Erfolg von Studenten und Arbeitgebern Reportage

Durch die Entwicklung und Vertiefung von Beziehungen zwischen regionalen Arbeitgebern, Studenten und Lehrkräften macht Network Kinection den Prozess der Jobsuche für Berufsbildungsstudenten des Community College in Orange County einfacher und effizienter.

Anfang dieses Jahres begann Network Kinection, ein Job- und Praktikumsvermittlungsunternehmen, das mit College-Studenten und Arbeitgebern zusammenarbeitet, um Arbeitssuchende in verschiedenen Programmen mit den von ihnen gewünschten Karrieren in Kontakt zu bringen, mit der Zusammenarbeit mit dem Orange County Community College für Automobil- und fortschrittliche Fertigungsprogramme durch Finanzierung von Strong Arbeitskraftstipendium.

„Es ist ein persönlicher, karrierebegleiteter, kundendienstorientierter Vermittlungsprozess“, sagt Erick Briggs, CEO von Network Kinection. „Wir sprechen immer mit unseren Studenten und mit unseren Arbeitgebern.“

Briggs sagt, dass sein Unternehmen jedes Semester mehr als 50 Klassenbesuche macht, um die Studenten wissen zu lassen, was sie zu bieten haben, und die Fakultätsmitglieder zu ermutigen, sie über qualifizierte Studenten zu informieren, die einen Job suchen.

„Wir versprechen den Studenten, dass wir uns innerhalb von zwei bis drei Werktagen mit ihnen in Verbindung setzen“, sagt Briggs. „Das ist kein Prozess, bei dem wir sagen: ‚Hier ist meine Visitenkarte. Wir finden dich später.'“

Auf Arbeitgeberseite arbeitet Network Kinection mit Dutzenden von Unternehmen in Orange County zusammen, um sie über Community College-Studenten zu informieren, die potenzielle Mitarbeiter sind. Zu den Automobil- und Fertigungsunternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, gehören Toyota, Honda, Ford, Tesla, Chevrolet, Applied Medical, Raytheon, GKN Aerospace und Hydroflow.

Eine Sache, die Network Kinection so besonders macht, ist, dass Network Kinection durch den Aufbau von Beziehungen zu Arbeitgebern über Stellenangebote informiert ist, noch bevor sie ausgeschrieben werden. Das hilft nicht nur Studenten, sondern auch Arbeitgebern, weil sie gleichzeitig Studenten kennen, die diese Stellen besetzen können.

„Wenn Tesla sagt, dass sie Arbeiter brauchen, haben wir bereits Studenten, die für Tesla arbeiten wollen“, sagt er.

Briggs sagt, dass sein Unternehmen jeden Tag oft 30 bis 50 Outreach-Anrufe bei Arbeitgebern tätigt, um sie wissen zu lassen, dass Community College-Studenten verfügbar sind, um freie Stellen zu besetzen.

„Arbeitgeber wissen immer noch nicht, dass die Community Colleges ihren Bedarf an Einsteigern decken können“, sagt Briggs.

Network Kinection verfolgt auch ihre Kontakte mit Studenten im Programm, um ihre Hochschulen wissen zu lassen, ob die Studenten weiterhin ansprechbar und für eine Anstellung verfügbar sind.

„Wir können auf Schritt und Tritt zeigen, warum Studenten mit uns arbeiten“, sagt Briggs.

Briggs sagt, er habe das Unternehmen vor einem Jahrzehnt gegründet, nachdem er als Student an der Cal Poly Pomona versucht hatte, ein Praktikum zu bekommen. Er arbeitete im College Career Center und kontaktierte Arbeitgeber, um Verbindungen zur Universität für Studentenpraktika herzustellen. Obwohl er selbst Praktikumsangebote bekam, war sein Traumjob ein Praktikum beim Baseballteam der Los Angeles Angels.

Da er wusste, dass die Praktikumsauswahl der Angels hart umkämpft sein würde, fand Briggs einen Weg, sich von der Masse abzuheben. Er kaufte eine Schachtel Krispy-Kreme-Donuts, klebte seinen Lebenslauf und seine Bewerbung auf die Innenseite der Schachtel und brachte die Schachtel zum Angels-Büro. Sie waren so beeindruckt, dass er die Gelegenheit bekam, den Leiter der Personalabteilung von Angels zu treffen, und schließlich den Praktikumsplatz bekam.

„Ich habe diesen Traum gelebt“, sagt Briggs über das Praktikum. „Es war das unglaublichste Jahr. Ich liebte es."

Aber als er nach Ende seines Praktikums nach Cal Poly Pomona zurückkehrte, stellte er fest, dass seine Freunde keine Jobs anbieten konnten. Er begann an der Universität Vorträge über das Sammeln von Arbeitserfahrung zu halten, und dieser Prozess entwickelte sich schließlich zu dem, was heute Network Kinection ist.

Richard Tallase, Student am Fullerton College, ist nur ein Beispiel für die vielen Studenten, denen die Dienste von Network Kinection geholfen haben. Tallase, ein Student der Fertigungstechnik, hörte in einem seiner Kurse eine Präsentation eines Vertreters von Network Kinection und füllte ein Formular mit seinen Fähigkeiten und dem gesuchten Job aus.

„Ich brauchte Hilfe bei einem Vorstellungsgespräch und beim Erstellen eines Lebenslaufs“, sagt Tallase. "Ich habe um viel Hilfe gebeten und sie haben sie mir gegeben."

Tallase war besonders daran interessiert, bei Pro-Tech Knives in Placentia zu arbeiten, also kontaktierte Kenya Williams von Network Kinection das Unternehmen. Tallase wurde eingestellt und begann im April bei Pro-Tech zu arbeiten.

„Sie haben definitiv viel geleistet“, sagte Tallase. „Das war eine Teamleistung“

Laut Briggs brauchen viele Community College-Studenten Hilfe beim Start ihrer Karriere, von der Erstellung von Lebensläufen und der Verbesserung ihrer Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen bis hin zu den unzähligen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Jobsuche stellen.

„Studenten brauchen Hilfe, um den Arbeitsmarkt zu verstehen“, sagt Briggs. „Wir können dem Studenten nicht einfach einen Link zu einem Job schicken und das Beste hoffen. Wir müssen ihnen vorher helfen.“

Um mehr über die vielen Berufsbildungsprogramme und Unterstützungsdienste zu erfahren, die von den Community Colleges in Orange County angeboten werden, besuchen Sie bitte https://futurebuilt.org/.