恢复工作:OC 卓越中心报告概述了失业工人的培训机会 精选故事

15 年 2021 月 XNUMX 日
办公桌前的西班牙裔女商人与男人握手

近两年来,COVID-19 大流行和随后的封锁措施一直在迫使橙县各地的企业关门重开,导致临时和永久员工裁员。 所有行业的工人都受到了负面影响,对于从事低薪工作的工人来说尤其如此。 在橙县,零售、酒店和旅游 (RHT) 部门的工人受到的打击尤其严重。

为了解决失业工人寻找可行职业机会的需求,奥兰治县卓越中心最近的报告, 恢复工作:橙县失业工人的职业培训机会,确定工人在橙县社区学院完成培训或转入四年制学院或大学后可以进入的需求不断增长的职业。 这些职业预计将在橙县拥有高于平均水平的增长和高于平均水平的职位空缺。

主要发现

  • 从 8 年到 146,230 年,橙县的就业人数下降了 2019%(2020 个工作岗位)。
    • 零售、酒店和旅游占该县失业人数的 55%。 零售业就业人数下降 8%(14,056 个工作岗位),酒店和旅游业就业人数下降 28%(66,155 个工作岗位)。
  • 在标准职业分类 (SOC) 系统中的近 800 个职业中,有 54 个被确定为橙县不断增长的需求职业。
    • 其中,59% (32) 的入门级每小时收入高于地区生活工资估计值 20.63 美元。
    • 所有这 54 种职业通常都需要某种形式的培训或高中文凭以外的高等教育。
  • 橙县的社区学院为 51 个需求不断增长的职业中的 54 个提供培训或转学计划。 这些计划通常可以在 1-3 个月到 2 年以上的时间范围内完成,并且可以导致在入门级每小时收入高于地区生活工资的非 RHT 职业中就业。
    • 在这些不断增长、需求旺盛的职业中,20% (11) 被认为具有经济衰退能力。
    • 所有 11 种抵御衰退的职业通常都需要接受高等教育,这进一步证明了教育、就业稳定性和高工资之间的联系。
  • 在大流行期间失业的工人,或正在考虑完全离开该行业的 RHT 工人被取代,可能需要考虑这 54 个不断增长的、需求旺盛的职业和相关的社区大学课程,以便他们能够晋升到更高薪、更多稳定的职业。

尽管该报告的目标是为工人提供有关 RHT 行业之外各种可行的、需求不断增长的职业的信息,但作者指出,目前该行业内对工人的需求很大。 企业——尤其是餐馆——报告劳动力短缺,并积极招聘以填补空缺职位。

COVID-19 重创橙县的 RHT 部门

在经济大衰退后就业增长近十年后,橙县的总就业人数从 1.85 年的超过 2019 万个减少到 1.71 年的 2020 万个,下降了 8%,抵消了自 2014 年以来的所有就业增长。尽管几乎所有行业都受到影响受大流行影响,RHT 部门占橙县所有失业人数的 55%。 同时,虽然39年低薪职业仅占总就业人数的2019%,但58年至2019年全县就业岗位流失中,低薪职业占2020%。构成区域经济支柱的低薪工人。

如需全面分析大流行对 RHT 部门的影响并下载完整报告 COVID-19 大流行对橙县零售、酒店和旅游部门的影响,请参阅我们的报道 此处

研究表明,受雇于低工资职业的工人,就像在 RHT 中发现的许多工人一样,在转换工作时更有可能过渡到其他低工资职业,而不是晋升到高薪职业。 使低薪工人面临的困境进一步复杂化的是,这些低薪职业所需的技能与高薪职业所需的技能不同,这使得工人在不获得额外技能或教育的情况下很难过渡到其他行业。

为了更好地了解这些工人在 RHT 行业之外可以获得的机会,该报告确定了 54 种需求不断增长的职业,这些职业可以通过橙县社区学院的额外培训获得。 与奥兰治县的所有职业相比,所有确定的工作预计将以高于平均速度的速度增长,并且职位空缺数量高于平均水平。 值得注意的是,这些职业中的大多数都有典型的入门级每小时收入,高于橙县 20.63 美元的生活工资。

这些需求旺盛的职业中有 XNUMX 个被确定为具有衰退弹性,这意味着它们在经济衰退期间不太容易受到失业的影响。 单击此处了解有关 OC COE 先前发布的抗衰退就业报告的更多信息, 弹性工作:大衰退和 COVID-19 大流行期间的顶级工作.

橙县被确定为不断增长的需求职业

根据该报告,到 54 年,这 8 个职业预计将增长 46,500%,每年将有近 2025 个职位空缺。虽然这些职业的教育和培训要求各不相同,但橙县的社区学院提供培训或转学计划,为工人做好准备除了这三个职业之外的所有职业。 为了更容易地确定这些项目所需的时间投资,报告根据它们的典型完成时间将这些职业分为四类:短期培训(1-3 个月)、中期培训(4-11 个月) )、长期培训(1-2 年)和途径/转学(2 年以上)。

值得注意的是,这些职业中 53% (29) 的培训计划可以在两年内完成,而 24% (13) 职业的培训计划可以在一年内完成。 因此,它们为寻求提升技能和寻找新的、更安全的职业的失业工人提供了重要的机会。 当然,通过更多的教育和培训,求职者有望获得更高的工资。

1-3个月的短期培训:

  • 家庭健康和个人护理助手
  • 按摩治疗师
  • 护理助理
  • 社会和人类服务助理
  • 生产工人

4-11个月的中期培训

  • 计算机用户支持专家
  • 贷款人员
  • 美甲师和美甲师
  • 医疗助理、医疗剂量师、医疗记录专家、卫生技术人员和技术人员
  • 医疗秘书
  • 行政助理
  • 律师助理和法律助理
  • 助教(大专除外)

1-2年的长期培训

  • 行政服务和设施经理
  • 临床化验师和技术员
  • 计算机职业
  • 施工经理
  • 电工
  • 建筑业和采掘工人一线监督员
  • 听力、空调和制冷机械师和安装人员
  • 重型和拖拉机/拖车卡车司机
  • 警察和警长的巡逻人员
  • 管道工、管道装配工和蒸汽装配工
  • 药房技术员
  • 持牌实用及持牌职业护士
  • 项目管理专家和业务运营专家
  • 房地产经纪人
  • 注册护士
  • 培训和发展专家

2年以上的Pathway/Transfer培训

  • 会计师和审计师
  • 儿童,家庭和学校社会工作者
  • 土木工程师
  • 合规官
  • 计算机和信息系统管理员
  • 计算机系统分析师
  • 教育、教学和图书馆工作者
  • 教育、指导和职业顾问
  • 人力资源专家
  • 财务经理
  • 金融和投资分析师、金融风险专家、金融专家
  • 小学教师(特殊教育教师除外)
  • 管理分析师
  • 市场研究分析师、营销专家
  • 婚姻和家庭治疗师
  • 医疗卫生服务经理
  • 个人理财顾问
  • 专上教师
  • 中学教师(特殊教育除外)
  • 证券、商品和金融服务销售代理
  • 软件开发人员和软件质量保证分析师
  • 药物滥用,行为紊乱和心理健康咨询师
  • 替代教师
  • 导师和导师

尽管这些计划需要资金和时间来完成,但研究一致表明,受教育程度较高的工人失业率较低,工资较高。 虽然 RHT 部门的失业人数最多,但该报告得出的结论是,所有领域的工人都可以考虑在橙县社区学院接受本报告中确定的需求增长的职业培训。