Báo cáo mới Chi tiết Thách thức và Cơ hội trong ngành Nước/Nước thải
Đối mặt với hạn hán, nhu cầu dân số cao và các ngành công nghiệp phụ thuộc vào nước như doanh nghiệp nông nghiệp trị giá 51 tỷ đô la của tiểu bang, một số ngành quan trọng đối với California hơn nước/nước thải. Tuy nhiên, một báo cáo mới nêu chi tiết về tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lao động có trình độ trong lĩnh vực này – một cuộc khủng hoảng tiềm tàng nhưng cũng là cơ hội cho những sinh viên muốn tham gia vào một ngành công nghiệp ổn định, được trả lương cao.
Báo cáo được háo hức mong đợi đã được công bố tại Hội nghị Bàn tròn Lãnh đạo của Liên minh Giáo dục Năng lượng Nước (WEEA) vào ngày 28 tháng XNUMX— một cuộc họp trực tuyến, tương tác dành cho các đối tác trong ngành và các nhà giáo dục. Các nhà nghiên cứu từ Trung tâm Nghiên cứu Thị trường Lao động Xuất sắc (COE) đã trình bày những phát hiện chính của báo cáo, có tiêu đề “Nhu cầu Lực lượng Lao động của California trong Ngành Nước/Nước thải,” cung cấp cái nhìn tổng quan toàn diện đầu tiên trên toàn tiểu bang về nhu cầu lực lượng lao động cho ngành này.
Tiến sĩ Jesse Crete, giám đốc COE của Quận Cam, người đứng đầu nghiên cứu hợp tác với San Diego/Imperial COE, cho biết: “Báo cáo này có thể giúp nâng cao kết quả cho học sinh của chúng tôi. “Chúng tôi muốn khuyến khích nhiều sinh viên tham gia các chương trình [nước/nước thải] này và giúp họ có được những công việc được trả lương cao và cũng là những nghề nghiệp tuyệt vời.”
Báo cáo giải quyết những thách thức quan trọng về lực lượng lao động được đưa ra bởi các nghiên cứu trước đây, bao gồm lực lượng lao động già sắp nghỉ hưu, thiếu sự đa dạng tại nơi làm việc, khoảng cách kỹ năng và thiếu nhận thức nghề nghiệp chung của sinh viên đối với tám nghề quan trọng cần thiết cho nước/ hoạt động xử lý nước thải. Báo cáo cũng đưa ra các khuyến nghị cho người sử dụng lao động và các trường cao đẳng cộng đồng để giải quyết các thách thức về lực lượng lao động hiện tại và tương lai.
Các phát hiện của báo cáo được rút ra từ phân tích thị trường lao động chuyên sâu, một cuộc khảo sát trong ngành với hơn 500 câu trả lời và phỏng vấn 20 trường cao đẳng cộng đồng trên toàn tiểu bang cung cấp các chương trình nước/nước thải.
Crete nói: “Chúng tôi có tỷ lệ phản hồi rất lớn. “Chúng tôi rất tin tưởng vào dữ liệu và phát hiện của mình và tự hào về báo cáo này.”
Những phát hiện chính
Dưới đây là một số điểm nổi bật của những phát hiện của báo cáo:
· Có tám công việc quan trọng cần thiết cho hoạt động xử lý nước/nước thải. Đây là những vị trí khó tuyển dụng và thường yêu cầu ít nhất bằng tốt nghiệp trung học:
1. Kỹ thuật viên hiệu chuẩn và kỹ thuật viên
2. Kỹ thuật viên và kỹ thuật viên kỹ thuật điện và điện tử
3. Thợ điện
4. Cơ khí chế tạo máy công nghiệp
5. Thợ máy
6. Công nhân bảo trì và sửa chữa, Tổng hợp
7. Kỹ sư vận hành và Người vận hành thiết bị xây dựng khác
8. Nhà máy xử lý nước và nước thải và những người vận hành hệ thống
· Có nhu cầu đáng kể nhưng nguồn cung thấp cho những nghề nghiệp quan trọng này ở California. Có 37,459 cơ hội việc làm cho những nghề này trong tiểu bang, trong khi chỉ có 5,413 công nhân đủ điều kiện để đảm nhận những công việc này. Ngành nước/nước thải cần 4,442 lao động trong số này.
· Các trường cao đẳng cộng đồng chiếm 71% nguồn cung cấp từ các tổ chức giáo dục ở California và cung cấp các chương trình đào tạo cho tất cả trừ một ngành nghề quan trọng.
· Các công ty cấp nước/nước thải dựa vào các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và bảng việc làm của công ty để tuyển dụng nhưng báo cáo rằng họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn.
· Gần 60% người trả lời khảo sát chỉ ra rằng các nền tảng này được xếp hạng là hai nguồn tuyển dụng hàng đầu của họ; các trường cao đẳng cộng đồng xếp thứ tư.
· Người sử dụng lao động gặp khó khăn nhất trong việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm làm việc trước đó phù hợp, kỹ năng kỹ thuật đầy đủ và giấy phép hoặc chứng chỉ cần thiết.
· Các kỹ năng cần thiết nhất được xác định bởi những người trả lời khảo sát (người sử dụng lao động) không phù hợp với những kỹ năng được yêu cầu trong các bài đăng việc làm trực tuyến cho các ngành nghề quan trọng. Sự sai lệch tiềm năng này có thể góp phần gây ra những thách thức trong việc tuyển dụng nhân viên có trình độ.
· Các cơ quan cấp nước/nước thải đã tạo cơ hội phát triển cho nhân viên nội bộ, cơ hội thăng tiến nội bộ và hợp tác với các tổ chức giáo dục.
· Khoảng cách công bằng và đa dạng đã được tìm thấy, bao gồm:
· Các cơ quan này báo cáo rằng 5% lực lượng lao động hiện tại của họ đủ điều kiện nghỉ hưu mà không bị phạt trong vòng năm năm tới.
· 37% người lao động trong tám ngành nghề quan trọng là từ 50 tuổi trở lên, tương đối cao hơn so với tất cả các ngành nghề trên toàn tiểu bang và dân số California.
· Các trường Cao đẳng Cộng đồng California cung cấp các chương trình đào tạo cho tất cả trừ một ngành nghề quan trọng và sinh viên trong các chương trình đó thường đa dạng hơn so với lực lượng lao động quan trọng về nước/nước thải hiện tại.
Khuyến nghị
Trong số các khuyến nghị của báo cáo:
o Nâng cao nhận thức về các cơ hội liên quan đến nước/nước thải để thu hút nhiều sinh viên hơn và từ đó tạo ra nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
o Cần tăng cường quan hệ đối tác giữa các trường Cao đẳng Cộng đồng và các nhà cung cấp nước/nước thải để nâng cao nhận thức về các cơ hội việc làm, phát triển các cơ hội học tập hợp tác dựa trên công việc, giải quyết khoảng cách công bằng và tăng tính đa dạng trong ngành.
o Khuyến nghị nghiên cứu thêm về các ngành nghề mới nổi sẽ phát triển do tiến bộ công nghệ, yêu cầu pháp luật/quy định hoặc các yếu tố khác để chuẩn bị cho nhu cầu của ngành trong tương lai.
o Ngành nước/nước thải nên tiến hành nghiên cứu sâu hơn để xác định xem có sự sai lệch giữa các kỹ năng trong các tin tuyển dụng trực tuyến và những kỹ năng được các nhà quản lý tuyển dụng coi là cần thiết hay không. Nếu vậy, mức độ sai lệch cần được đánh giá, các kỹ năng cần thiết cho từng nghề nghiệp quan trọng cần được xác định, và các trường cao đẳng công nghiệp và cộng đồng nên hợp tác thông qua các ban cố vấn để tinh chỉnh chương trình giảng dạy và giải quyết các kỹ năng này.
Các trường cao đẳng cộng đồng của Quận Cam có vị trí hoàn hảo để giải quyết các nhu cầu về lực lượng lao động này với các chương trình đào tạo chất lượng, số lượng sinh viên đa dạng và thành tích thành công trong việc hợp tác với ngành để đáp ứng nhu cầu việc làm.
“Có rất nhiều sự quan tâm từ cả ngành công nghiệp và các trường cao đẳng cộng đồng để phát triển hơn nữa quan hệ đối tác. Các trường cao đẳng cộng đồng của chúng tôi đã hợp tác chặt chẽ với các ban cố vấn trong ngành. Vì vậy, đã có sẵn những mối quan hệ đối tác mà chúng ta có thể xây dựng,” Crete nói.
Cao đẳng hẻm núi Santiago cung cấp chương trình Khoa học Tiện ích Nước, trong khi một loạt các chương trình trong hệ thống cao đẳng cộng đồng OC dạy các kỹ năng liên quan và có thể chuyển giao cho ngành nước/nước thải. Tìm hiểu thêm về các chương trình này.
Một đầu bếp giỏi là người biết phối hợp hoàn hảo giữa nguyên liệu và hương vị để tạo nên một món ăn hảo hạng. Cũng giống như cách mà sự kết hợp và kết hợp các hương vị này dẫn đến… Đọc thêm - Quan hệ đối tác ẩm thực trong khu vực đang mang lại thành công cho sinh viên và doanh nghiệp
Thực tế cuộc sống (và kinh doanh) là sự đổi mới và khởi nghiệp đòi hỏi phải nuôi dưỡng và ươm mầm. Đối với doanh nhân đầy tham vọng Zak Beard, Cao đẳng Irvine Valley (IVC) và Cao đẳng Saddleback đã chứng tỏ… Đọc thêm - Biến những giấc mơ thành hiện thực: Giáo dục Đại học Quận Cam đã biến đổi bộ râu Zak như thế nào
Cathleen Greiner, Tiến sĩ, giám đốc Trung tâm Doanh nhân tại Khu Cao đẳng Cộng đồng Quận North Orange, đã dành toàn bộ sự nghiệp của mình để kết nối mọi người và tạo ra sự hợp tác nhằm tăng khả năng tiếp cận… Đọc thêm - Giám đốc Trung tâm Khởi nghiệp NOCCCD nhận “Giải thưởng Người phụ nữ của Năm”