Mula sa Estudyante hanggang sa Tagapangulo ng Departamento: Propesor Taylor Brooks ng Saddleback College Ang tampok na kuwento

Noong 2004, pumasok si Taylor Brooks sa automotive technology associate degree program ng Saddleback College na sabik sa pagkakataong sundan ang kanyang pagkahilig sa mga kotse. Nasiyahan siya sa likas na katangian ng pagtatrabaho sa mga makina at pagkatapos ng graduation, nagsimula ng isang karera sa isang dealership ng kotse kung saan siya ay nagtatrabaho sa huling 16 na taon. Para sa karamihan, ito ay sapat na sa isang kuwento ng tagumpay—ang mahusay na edukasyon ay humahantong sa mas malaking karera. Ngunit labis na nasiyahan si Taylor sa kanyang karanasan sa Saddleback kaya nanatili siyang nakikipag-ugnayan at nakagawa ng mga pagbisita sa kanyang mga paboritong instruktor pagkatapos niyang makapagtapos. Ang mga pagbisitang iyon ay hahantong sa pagkatuklas ng isang bagong pag-ibig…pagtuturo.

Sa isang pagbisita ay nakipagkita siya kay Cliff Meyers na taga-department chair noon at nagkaroon siya ng karanasan sa pagbukas ng mata. "Magtuturo ka," sabi ni Meyers sa kanya. "Pumasok ka at tuturuan ang klase na ito." Natatawa si Taylor habang inaalala ang pakikipag-ugnayan na nagdulot sa kanya sa magiging pangalawang karera niya.

Noong 2014, bumalik si Taylor bilang adjunct instructor at nagpatuloy hanggang Enero ng 2020 nang siya ay naging tagapangulo ng departamento. Sa papel na ito, inihahanda niya ang mga mag-aaral para sa isang malawak na karera na nagtatrabaho sa larangan. Ang kanyang paglalakbay sa karera ay nagbabago sa buhay, habang siya ay lumipat mula sa isang matanong na estudyante tungo sa isang nangungunang instruktor na nagtuturo sa iba.

Ang Teknolohiya ng Sasakyan Ang programa sa Saddleback ay nag-aalok ng malawak na pagsasanay sa lahat ng bagay mula sa praktikal na mga kasanayan sa garahe hanggang sa serbisyo sa customer upang makabuo ng mahusay na mga technician na handa sa tindahan.

Para sa mga gustong pumasok sa workforce face, nag-aalok ang Saddleback ng limang degree at certificate ng associate na inaprubahan ng industriya sa Alternative Fuel Vehicle Specialist, Automotive Chassis Specialist, Automotive Engine Performance Specialist, Automotive Engine Service Specialist, General Automotive Technician. Bilang karagdagang bonus, nag-aalok din ang Saddleback ng mga internship sa Cooperative Work Experience (CWE) sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga lokal na dealership at mga independiyenteng negosyo.

"Ang unang dalawang taon ay nakaramdam ng kakaiba dahil magtuturo ako sa mga silid-aralan kung saan mas bata ako kaysa sa marami sa mga estudyante," paliwanag ni Taylor. "Pero at the same time, nakaka-relate din ako sa kanila."

Bilang isang dating mag-aaral mismo, naiintindihan ni Taylor kung gaano kahirap ang advanced na industriya ng transportasyon at kung gaano kahirap na balansehin ang trabaho sa pag-aaral sa kolehiyo. Inirerekomenda niya ang mga mag-aaral na samantalahin nang husto ang parehong karera at mga serbisyo sa pagpapayo na inaalok sa pamamagitan ng Saddleback na nag-ambag sa kanyang sariling tagumpay.

Nag-aalok ang Career Resource Center ng Saddleback ng gabay sa karera na may mga programa at mapagkukunan upang tumulong sa paggawa ng mga desisyon sa karera, pagpili ng isang major, at pagsasaliksik ng impormasyon sa trabaho. Kasama rin sa Student Support Programs ang mga mapagkukunan para sa pangangalaga ng bata, mga internasyonal na mag-aaral, mga hindi dokumentadong estudyante, isang akademikong multi-level na reading center at higit pa.

Sa pagkakaroon ng trabaho sa industriya sa loob ng 16 na taon, nauunawaan ni Taylor ang pang-araw-araw na hamon at mga karanasang haharapin ng kanyang mga estudyante sa workforce.

"Hindi ko lang sila tinuturuan sa silid-aralan, ngunit ipinapakita ko rin na nakikipagtulungan ako sa kanila sa larangan," sabi ni Taylor. "Naiintindihan ko ang kanilang mga pakikibaka dahil nakikitungo ako sa parehong mga hamon."

Ang isang bagay na hindi kailanman itinuro sa kanya ay ang sistema ng "flag rate" na maaaring makinabang sa mga technician habang sila ay nagiging mas sanay at mahusay sa kanilang mga tungkulin sa trabaho sa pamamagitan ng paghikayat sa kanila na bumuo ng mga advanced na kasanayan na isinasalin sa mas mataas na suweldo. "Walang nagturo sa akin ng ganitong uri ng mga bagay, ito ay naging isang opener ng mata pagkatapos kong magtapos at sumali sa workforce," paliwanag ni Taylor.

Karamihan sa mga tao ay hindi nakakaalam nito, ngunit ang $14 bilyong dolyar na industriya ng sasakyan ng Orange County ay isa sa pinakamalaki sa bansa, outselling at out-servicing 24 buong estado na lumilikha ng higit sa $100 milyong dolyar sa mga kita sa buwis sa pagbebenta na babalik sa lungsod. Ngunit sa kabila ng mga pagkakataong pang-ekonomiya na nilikha ng tagumpay na ito, ang patuloy na kakulangan ng manggagawa ay naging isang bottleneck sa industriya. Sa pag-iisip na ito, nasasabik si Taylor na hindi lamang maging bahagi ng isang industriya na gusto niya, kundi maging pagsasanay din sa susunod na henerasyon ng mga technician.

"Ang industriya ng automotive ay handa at nagnanais na pumunta para sa sinuman sa anumang kategorya ng kasanayan sa bawat base ng kaalaman," sabi ni Taylor. "Ito ay isang mahirap na industriya ngunit ito ay kapaki-pakinabang na magtrabaho sa frontrunner ng mga advanced at paparating na teknolohiya."

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa programang Automotive Technology ng Saddleback College, pakibisita https://www.saddleback.edu/atas/autotech.