Lumilikha ang Disney Partnerships ng Career Magic Ang tampok na kuwento

Alam ng lahat ang tungkol sa maalamat na pangako ng Disney sa imahinasyon at pagbabago at ang epekto nito sa kultura sa buong mundo. Ngunit alam mo ba na ang magic ng Disney ay nagpapasiklab din ng mga inobasyon sa edukasyon?

Sa Orange County, nakipagsosyo ang Disney sa Fullerton College at Saddleback College upang hindi lamang isulong ang mga layunin sa karera ng mga mag-aaral, kundi pati na rin ang mga layuning pang-edukasyon ng mga empleyado nito.

Ang Fullerton College ay ang una at tanging California community college na sumali sa Disney Aspire, ang educational investment program ng kumpanya. Ang kumpanya ay nagbibigay ng 100% ng matrikula, mga bayarin, at mga gastos sa libro para sa Disney "mga miyembro ng cast" (aka mga empleyado) na lumalahok sa programa.

Binuo ng Saddleback College ang bagong serye ng pamumuno na "Paghahanda para sa Pagtatrabaho Bukas" na kinabibilangan ng apat na propesyonal na workshop at isang paglalakbay sa Disney's Imagination Campus Leadership Academy sa Disney Resort sa Anaheim.

Ang mga Estudyante ng Saddleback ay Dumadalo sa Disney Imagination Campus

Ang bagong serye ng pamumuno na “Paghahanda para sa Pagtatrabaho Bukas” ng Saddleback College ay itinatag sa Paaralan ng Negosyo at Industriya upang matulungan ang mga mag-aaral na bumuo ng kanilang mga layunin sa karera at ihanda sila para sa paghahanap ng trabaho.

"Sa seryeng ito, nakakatugon ang mga mag-aaral ng maraming iba't ibang propesyonal mula sa mga negosyo at kumpanya na maaaring gusto nilang aplayan, ngunit nakakakuha din sila ng mga kasanayan at impormasyon na mas maghahanda sa kanila at gawing mas malamang na magkaroon sila ng matagumpay na pakikipanayam," sabi niya. Casey Cooper, ang Student Success Coach para sa Success Team ng departamento. Binuo niya ang programa sa pakikipagtulungan ni Dean Anthony Teng.

Inilunsad noong Enero, nagsimula ang serye sa isang "Panel ng Eksperto sa Industriya" na nagtatampok ng mga propesyonal sa rehiyon, kabilang ang isang kinatawan mula sa Disney, na tumatalakay sa mga in-demand na trabaho.

Tatlong karagdagang mga workshop, bawat gusali sa nilalaman ng nakaraang isa, kasama ang "Paggawa ng Solid na Impression” noong Pebrero, “The Power of Networking” noong Marso, at “Panayam sa Mga Dapat at Hindi Dapat gawin” kasama ang isang recruiting expert noong Abril. Ang bawat nilalaman ng workshop ay bumubuo sa susunod.

Ang mga mag-aaral na lumahok sa lahat ng apat na kaganapan ay karapat-dapat na dumalo sa Disney's Imagination Campus Leadership Academy sa Mayo sa Disney Resort sa Anaheim. Hanggang 50 mag-aaral ang maaaring lumahok sa Leadership Academy, na idinisenyo upang tulungan ang mga mag-aaral na bumuo ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip at galugarin ang mga karera.

Magsisimula ang mga mag-aaral sa pamamagitan ng pagdalo sa mga hands-on session na nag-e-explore ng mga bagong ideya at konsepto ng pamumuno at nakikita ang mga ito na inilapat sa mga halimbawa sa parke. Pagkatapos, ginagamit ng mga mag-aaral ang mga konseptong ito, kasama ang kanilang pagkamausisa at imahinasyon, upang malutas ang mga problema at matugunan ang mga hamon.

Ang ilan sa mga pangunahing benepisyo ng programa ay ang pagbibigay sa mga mag-aaral ng Saddleback College ng access sa mga propesyonal sa labas ng campus community, na nagpapahintulot sa kanila na mag-network, matutunan kung ano ang hinahanap ng mga kumpanya sa mga kandidato sa trabaho, at makakuha ng mahalagang gabay.

"Sa panel ng eksperto, sinabi ng isang bise presidente sa Disney, 'Hindi mahalaga kung ano ang pangalan ng paaralan sa iyong resume. Mas mahalaga na sinimulan at natapos mo ang isang bagay sa isang lugar at naghahanap ka ng mga pagkakataon sa pamumuno sa iyong komunidad. College is what you make of it',” pagkukuwento ni Cooper. “Iyan ay isang magandang piraso ng payo mula sa isang tao sa isa sa pinakamalaking employer ng ating county. Ito ay talagang mahalaga para sa mga mag-aaral na marinig.

Sinabi ni Nicole Karraa, isang business student, na nakatulong ang serye na linawin ang kanyang mga layunin sa karera.

"Marami na akong insight sa career na gusto ko," sabi ni Karraa habang nasa workshop ng "Power of Networking" noong Marso. “Hindi pa ako nagkaroon ng maraming pagkakataon na makipag-ugnayan sa mga propesyonal. Sa seryeng ito, nagawa ko iyon. Marami rin akong natutunang insider information tungkol sa mga kumpanyang karaniwan mong hindi nakukuha bilang isang estudyante sa paaralan.”

Lalo na nasiyahan si Karraa sa networking workshop kung saan nakatanggap siya ng mga tip sa pagbuo ng mga propesyonal na relasyon. "Ang mga ugnayang gagawin mo ay ang higit na makakatulong sa iyong paghahanap ng trabaho," sabi niya. 

Para kay Logan LaBrie, isang marketing student, ang networking workshop ay nagbigay sa kanya ng pagkakataong matuto tungkol sa elevator pitches at kung paano gumawa nito. Nagpraktis din ang mga mag-aaral sa paghahatid ng kanilang mga pitch sa isa't isa sa workshop.

"Palagi akong may ganitong takot na makipag-usap sa mga propesyonal, ngunit nagawa kong magsanay sa seryeng ito," sabi ni LaBrie. "Mas madaling makipag-usap sa mga taong nasa posisyon ng pamumuno kaysa sa iyong iniisip."

Itinaas ng serye ang kanyang kamalayan sa mga pagkakataon sa karera sa Disneyland Resort na plano niyang ituloy. "Napakagandang ilagay sa iyong resume na nakapunta ka na sa Disney Imagination Campus Leadership Academy."

Ang Fullerton College ay Sumali sa Disney Aspire

Noong 2022, sumali ang Fullerton College at California State University Fullerton sa Disney Aspire, isang educational investment program na sumusuporta sa mga empleyado ng Disney.

"Para sa kolehiyo, pinalalawak ng partnership na ito ang aming accessibility at paglilingkod sa aming komunidad, na siyang kung ano ang community college," sabi ni Ericka S. Adakai, ang direktor ng Fullerton College Educational Partnerships and Programs Department, na nangangasiwa sa partnership ng Disney Aspire . "Kapag nakatugon tayo sa isang malaking kasosyo sa komunidad tulad ng Disneyland at makapagbigay ng tuluy-tuloy na landas patungo sa edukasyon at pagsasanay, ito ay lubhang kapaki-pakinabang."

Mula nang ilunsad ang programa noong Fall 2022, tinulungan ng Fullerton College ang 830 empleyadong kwalipikado sa Disney, na kumuha ng halos 2,300 kurso, na may kabuuang 7,000 unit at katumbas ng hindi bababa sa $322,000 na ipon ng mag-aaral. Inaasahan ni Adakai asa 300 empleyado ng Disney na magpapatala sa Fall 2024.

Ang Fullerton College ay isang perpektong akma para sa programa dahil tulad ng mga tradisyonal na estudyante nito, ang mga empleyado ng Disney ay nagmula sa lahat ng antas ng pamumuhay. Marami ang may iba't ibang landas sa karera at layuning pang-edukasyon. Ang ilan ay may mga degree at kumukuha ng mga kurso upang bumuo ng mga partikular na kasanayan, at para sa iba, ito ang kanilang unang pagkakataon na pumasok sa kolehiyo.

Ang mga sikat na programa para sa grupong ito ay ang Fullerton's Pre-Nursing Associate Degree, Business Administration Associate Degree para sa Transfer, Communication Studies Associate Degree para sa Transfer, Cyber ​​Security Associate Degree, at ang Theme Park Technician Certificate, upang pangalanan ang ilan.

Bago ang Disney Aspire, ang Fullerton College's Technology and Engineering Division ay nakipagsosyo sa Disney at sa kanilang unyon sa loob ng maraming taon upang magbigay ng pagsasanay para sa mga miyembro ng cast. Regular din ang Disney sa mga kaganapan sa Fullerton tulad ng mga career fair. Ang matagal nang relasyong ito sa Disney ay nagbigay daan para sa magic na magpatuloy sa bagong pakikipagtulungang ito.

"Nagkaroon din kami ng magandang pagkakataon na i-market ang mga trabaho sa Disney sa aming mga mag-aaral, na, kung sila ay tatanggapin, ay magkakaroon ng benepisyong ito upang ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral," sabi ni Adakai.

Ang Fullerton College ay lumilipat na ngayon sa isang bagong yugto ng pagbuo ng programa nito. Inaasahan ng kolehiyo na mas maraming programa ang isasama sa Disney Aspire. Habang tinatanggap ng kolehiyo ang mas maraming miyembro ng cast, kailangan ang mga karagdagang serbisyo at suporta sa wrap-around para mapahusay ang kanilang karanasan. Ang ilang mga mag-aaral ay lumapit sa Adakai na may ideya na magsimula ng isang Disney cast member student club. 

Inanyayahan si Adakai na bisitahin ang parke at alamin ang tungkol sa mga programang pang-edukasyon ng Disney. "Ito ay isang karanasan sa pagbubukas ng mata upang makita kung gaano kalaki ang ginagawa nila para sa aming komunidad na hindi ko alam," sabi niya. “Naging mahusay silang magkapartner. Naiintindihan nila kung ano ang kinakatawan namin at handa silang makilala kung nasaan kami. Ito ay isang magandang karanasan.”

Umaasa si Adakai na si Fullerton ay maaaring maging isang modelong kolehiyo ng komunidad para sa mga ganitong uri ng pakikipagsosyo at tinatanggap ang iba pang mga employer na handang makipagsosyo at magbigay ng mga programang pang-edukasyon sa kanilang mga empleyado.

"Ito ang aming kauna-unahang napakalaking pakikipagsosyo sa benepisyo na inisponsor ng employer sa kolehiyo," sabi niya. "Ito ay nagbibigay daan para sa amin upang galugarin ang pagkakaroon ng mga pakikipagtulungang ito sa iba pang mga tagapag-empleyo."

Kung ang Disney ang Magic Kingdom, ang mga community college ng Orange County ay ang mga wizard at fairies na nagbibigay-buhay sa magic na iyon. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga tagapag-empleyo tulad ng Disney, ang mga kolehiyo ng komunidad tulad ng Saddleback at Fullerton ay hindi lamang hinihikayat ang mga nag-aaral at mga negosyo na mangarap, ngunit nagbibigay ng praktikal na mahika na ginagawang mas malaking suweldo, mas magandang karera, at mas maliwanag na hinaharap ang mga pangarap na iyon. 

Tulad ng kilalang sinabi ng Walt Disney, "Kung kaya mo itong pangarapin, magagawa mo ito."