Noong 2022, nilikha ng Saddleback College ang isang programa sa pagsasanay ng mga manggagawa ng bus driver partikular na idinisenyo para sa Orange County Transit Authority (OCTA) upang tumugon sa kritikal na pangangailangan para sa higit pang mga driver ng bus. Naging matagumpay ang pagsasanay — sa bawat kalahok na nakakahanap ng trabaho — na ang Santa Ana College (SAC) ay nakipagtulungan sa Saddleback College upang gawing isang noncredit na programa sa kolehiyo ang kurikulum ng pagsasanay nito. Ngayong tagsibol, Programa ng Bus Operator/Driver ng SAC inaalok ang unang klase nito at inaprubahan ng Saddleback College ang kurikulum upang mag-alok ng noncredit program sa susunod na tagsibol.
"May matinding pangangailangan para sa mga driver ng bus," sabi ni Lorena Chavez, dean of instruction at student services sa SAC School of Continuing Education, na ngayon ay nag-aalok ng libre, noncredit na Bus Operator/Driver program. "Dahil sa mga pagreretiro, nagkaroon ng malawakang exodus mula sa industriya na naging hamon sa paghahanap ng sapat na pampublikong transportasyon at mga tsuper ng bus ng paaralan. Masaya ako na nakatugon kami sa pangangailangang ito.”
Ayon sa mga ulat, ang Orange County ay may higit sa 250 na bakanteng trabaho para sa mga tsuper ng transit bus taun-taon at isang karagdagang 200 na taunang pagbubukas ng trabaho para sa mga tsuper ng bus ng paaralan. Kasabay nito, mayroong karagdagang 1,260 na bakanteng trabaho bawat taon para sa mga light truck driver, gaya ng mga nagmamaneho ng Amazon o UPS delivery truck. Sa kalapit na County ng Los Angeles, ang tatlong kategoryang iyon ay pinagsama-sama sa kabuuang halos 7,000 na mga pagbubukas ng trabaho taun-taon na may panimulang suweldo na $42,000-$52,000.
Upang makatulong na matugunan ang pangangailangang ito sa Orange County, naglunsad ang Saddleback College ng isang customized na akademya ng pagsasanay para sa OCTA bilang bahagi ng Economic and Workforce Development Initiative nito noong 2022. Ang layunin ng programa ay ihanda ang mga indibidwal na kumuha ng pagsusulit sa lisensya ng Commercial Class B at mag-apply para sa Mga trabaho sa OCTA.
Simula noon, nakapagtapos na ang Saddleback ng 72 na mag-aaral sa pitong cohorts at tinanggap na lamang nito ang ikawalo. Matagumpay na natapos ng lahat ng mga kalahok ang programa—31 sa kanila ang nagpatuloy sa pagkuha ng OCTA. Ang natitirang 41 ay nakahanap din ng trabaho bilang mga driver ngunit para sa iba pang mga organisasyon.
Si Israel Dominguez, direktor ng economic at workforce development sa Saddleback College, ay nalulugod na makitang lumawak ang pagsasanay sa isang noncredit program.
"Ang aking pilosopiya ay mas marami kang magagawa sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa iba maging ito man ay ibang negosyo o ibang mga kolehiyo," sabi ni Dominguez. “Ito ay isang magandang pagkakataon. Binabago natin ang buhay ng mga tao.”
Ang ideya na lumikha ng isang noncredit program ay isang praktikal.
"Malinaw na gumagawa ng magandang trabaho ang Saddleback College, ngunit dahil sa pangangailangan, naisip namin na ang pangalawang programa sa isang sentral na lokasyon tulad ng Santa Ana ay maaaring maglingkod sa maraming tao," sabi ni Osiel "Ozzie" Madrigal, workforce development coordinator, associate professor, at tagapangulo ng departamento sa School of Continuing Education ng SAC.
Para magawa ito, ginamit ng Santa Ana College (SAC) ang curriculum na binuo ng Saddleback para gabayan ang paglikha ng libre, noncredit na Bus Operator/Driver program nito. Malaking pakinabang ito sa Saddleback College, na patuloy na mag-aalok ng OCTA program nito at gagamit ng modelo ng programa ng SAC para bumuo ng sarili nitong mga noncredit na handog simula sa Spring 2025. Hindi lamang magbabahagi ang dalawang kolehiyo ng mga mapagkukunan, tulad ng mga instruktor, maghahalili rin sila kapag nag-aalok sila ng programa upang maiwasan ang kompetisyon.
“Hindi naman kami magtatapak sa isa't isa dahil napagkasunduan namin na paikutin kapag nag-aalok kami ng mga kurso. Sama-sama, papalawakin natin ang bilang ng mga magagamit na kandidato at matugunan ang kakulangan ng manggagawa sa pagtutulungang ito sa rehiyon."
Tulad ng programa ng Saddleback Colleges, ang Bus Operator/Driver program ng SAC ay isang mabilis, 8-linggong programa ng pagsasanay na naghahanda sa mga mag-aaral para sa pagsusulit sa Komersyal na B License.
Kasama sa kurso ang hands-on, behind-the-wheel na pagsasanay at pagtuturo sa serbisyo sa customer, ang inspeksyon bago ang biyahe, at mga pamamaraan sa kaligtasan. Ang mga mag-aaral (dapat ay 18 taong gulang at may balidong lisensya sa pagmamaneho ng California) ay nakikipagtulungan din sa isang propesyonal sa OCTA upang kumpletuhin ang aplikasyon, magsanay sa pagsagot sa mga tanong sa panayam, at magkaroon ng pang-unawa sa proseso ng aplikasyon.
Sa kabila ng matalik na pakikipagtulungang ito, ang mga programa ay hindi magiging magkapareho.
"Ang bawat kolehiyo ay nagpapatakbo ng kanilang programa kung paano nila nakikita na angkop," sabi ni Chavez. "Ang aktwal na pagpapatupad ay magmukhang medyo naiiba para sa bawat kolehiyo."
Ano habilin maging pareho ay ang bawat nagtapos ay makakatanggap ng panayam sa OCTA, kahit na maaari silang mag-aplay sa anumang organisasyon.
Ang OCTA ay nasasabik na palawakin ang programa sa Santa Ana College na may pag-asang maabot ang mas maraming potensyal na kandidato.
“Ang mga operator ng coach ng OCTA ay nagbibigay ng pinakamataas na antas ng serbisyo sa aming komunidad, na tumutulong sa mga tao nang ligtas at mas mahusay na ma-access ang paaralan, mga trabaho, mga medikal na appointment at iba pang mga destinasyon sa buong Orange County," sabi ni Megan Abba, senior communications specialist sa OCTA . "Ang mga driver sa OCTA ay binibigyan din ng mga pagkakataon na umasenso sa kanilang mga karera. Humigit-kumulang 80 porsiyento ng mga bus operations manager sa OCTA ay nagsimula bilang mga bus driver.”
Binibigyang-diin ni Chavez na mahalaga ang pagkakataon para sa pagsulong. "Napaka-kritikal na tumugon kami sa kagyat na pangangailangan ng manggagawang ito, ngunit sa pagtatapos ng araw, kung ito ay maglalagay ng isang tao sa landas ng karera na may pagkakataon para sa pagsulong, kung gayon ay ginagawa namin ang aming ginagawa."
Ang isang mahusay na chef ay naghahalo ng perpektong kumbinasyon ng mga sangkap at lasa upang lumikha ng isang masarap na ulam. Sa parehong paraan na ang pagpapares na ito at pakikipagsosyo ng mga lasa ay humahantong sa isang… Magbasa pa - Ang Regional Culinary Partnerships ay Nagluluto ng Tagumpay para sa mga Estudyante at Negosyo
Ito ay isang katotohanan ng buhay (at negosyo) na ang pagbabago at entrepreneurship ay nangangailangan ng pag-aalaga at pagpapapisa ng itlog. Para sa naghahangad na negosyante na si Zak Beard, ang Irvine Valley College (IVC) at Saddleback College ay napatunayang… Magbasa pa - Paghubog ng mga Pangarap sa Realidad: Paano Binago ng Mas Mataas na Edukasyon ng Orange County si Zak Beard
Si Cathleen Greiner, Ph.D., direktor ng Center for Entrepreneurship sa North Orange County Community College District, ay ginugol ang kanyang buong karera sa pagkonekta sa mga tao at paglikha ng mga pakikipagtulungan na nagpapataas ng access sa… Magbasa pa - Ang NOCCCD's Center for Entrepreneurship Director ay Nakatanggap ng "Woman of the Year Award"