De COVID à l'éducation à la carrière: les doyens de l'éducation à la carrière du comté d'Orange pèsent Reportage

Si nous avons appris quelque chose de la pandémie de COVID-19, c'est que les carrières stables et sûres commencent par une éducation collégiale de qualité sur laquelle vous pouvez compter. C'est pourquoi les collèges communautaires du comté d'Orange ont travaillé si dur pour surmonter les défis créés par la pandémie afin de continuer à fournir la formation axée sur la carrière dont les travailleurs et les entreprises d'aujourd'hui ont besoin pour prospérer et se développer. Alors que les économies de tout le pays commencent à se redresser, les programmes de formation professionnelle des collèges communautaires du comté d'Orange sont prêts à répondre aux besoins de formation des étudiants potentiels et des industries régionales.

Continuez votre lecture pour entendre les doyens de l'éducation professionnelle du comté d'Orange discuter des « joyaux cachés » de leur collège, des nouveaux programmes et de ce qu'ils sont le plus enthousiasmés par cette année universitaire.

Collège de la côte
Shelly Blair, Ph.D., doyenne de l'apprentissage innovant et de la formation professionnelle

Quel programme de formation continue est le « joyau caché » de votre collège et pourquoi ?

Je suis vraiment enthousiasmé par notre programme de parajuriste accrédité par l'ABA. Notre faculté de parajuriste aide vraiment les étudiants à réussir. Notre faculté a le savoir-faire pour guider les étudiants non seulement pour terminer le programme, mais aussi pour obtenir des emplois. Nos taux de réussite dans ce programme sont excellents, et l'attention particulière de notre faculté aux étudiants en est la raison.

Quel programme d'éducation à la carrière nouveau ou existant vous passionne le plus et pourquoi ?

L'AA en affaires de Coastline avec un accent sur la gestion a récemment été sélectionné pour la nouvelle subvention collaborative d'éducation basée sur les compétences. Nous sommes très heureux que notre département des affaires soit le fer de lance de cette nouvelle méthode d'éducation pour les étudiants des collèges communautaires. Nous travaillons à créer un parcours CBE complet pour les entreprises qui rencontrera véritablement les étudiants là où ils se trouvent. CBE est un apprentissage flexible et auto-rythmé avec le soutien total des professeurs et des entraîneurs - nous pensons que ce sera un modèle extrêmement efficace.

Cypress College
Kathleen Reiland, Ed.D., doyenne, Formation technique professionnelle et développement économique

Pourquoi l'éducation à la carrière est-elle un excellent choix pour les étudiants, SURTOUT dans le monde post-COVID ?

Les étudiants peuvent ne pas avoir le luxe de consacrer 4 à 6 ans à leurs études lorsqu'ils obtiennent leur premier diplôme d'études secondaires. L'éducation à la carrière offre un accès rapide à la formation spécifique et aux compétences pratiques qui peuvent conduire à d'excellents emplois avec un salaire décent. Une fois qu'ils ont un emploi rémunéré, les étudiants poursuivent souvent des études supérieures pour des opportunités d'avancement avec moins de dettes et des salaires plus élevés que les étudiants qui sont allés directement dans des collèges de quatre ans. Le Center on Education and the Workforce de l'Université de Georgetown a rassemblé des données convaincantes qui soutiennent la valeur du retour sur investissement des collèges communautaires. 

Par exemple, selon le récent «Attention aux acheteurs : gains et endettement de la première année pour 37,000 4,400 majors universitaires dans XNUMX XNUMX établissements», certains programmes de diplôme d'associé conduisent à des revenus médians de première année plus élevés que les revenus médians de première année pour les programmes de maîtrise. De même, « les diplômés qui obtiennent un diplôme d'associé du Pierpont Community and Technical College en Virginie-Occidentale pour devenir installateur de transmission électrique et de transmission d'énergie peuvent s'attendre à gagner 6,700 80,400 $ par mois (2,900 34,800 $ par an) au cours de leur première année après l'obtention de leur diplôme. C'est beaucoup d'argent, surtout si l'on considère que le revenu médian de la première année pour tous les programmes au niveau du baccalauréat est de XNUMX XNUMX $ par mois (XNUMX XNUMX $ par an). 

Fullerton College
Ken Starkman, doyen, Division de la technologie et de l'ingénierie

Quel programme d'éducation à la carrière nouveau ou existant vous passionne le plus et pourquoi ?

Fullerton College déploie un nouveau programme de gestion des complexes hôteliers et des installations. Ce programme est un partenariat entre les départements des affaires et de la construction du Fullerton College. Le programme se concentrera sur le développement de la théorie de la gestion et des compétences en ressources humaines ainsi que des compétences techniques nécessaires pour gérer les installations en ce qui concerne la conservation des ressources telles que l'énergie et l'eau. Nous sommes très enthousiasmés par ce programme car il y a tellement de centres de villégiature et d'autres installations dans notre région. Ce domaine professionnel comprend généralement des stages pour permettre aux nouvelles personnes d'apprendre les fonctions de gestion uniques d'un hôpital, d'un parc à thème, d'un hôtel ou d'une installation de production. Pour plus d'informations, les futurs étudiants peuvent envoyer un e-mail au coordinateur Gary Graves à l'adresse ggraves@fullcoll.edu.

À la lumière des exigences changeantes créées par COVID, à quoi les étudiants de CE peuvent-ils s'attendre (en termes de programme, de modalités d'enseignement, etc.) de leurs cours de formation professionnelle cette année ?

Fullerton College offrira un mélange de cours en face à face et en ligne cet automne. Vous pouvez consulter l'horaire d'automne au www.fullcoll.edu où vous êtes en mesure d'identifier quelles classes se rencontreront en personne et lesquelles seront en ligne. 

Irvine Valley College
Debbie Vanschoelandt, doyenne, Carrière et formation continue, et Conception intégrée, ingénierie et automatisation (IDEA)

Pourquoi l'éducation à la carrière est-elle un excellent choix pour les étudiants, SURTOUT dans le monde post-COVID ?

L'éducation à la carrière est un excellent choix pour les étudiants à tout moment, mais surtout dans un monde post-COVID. Les programmes d'éducation à la carrière préparent les étudiants à répondre aux exigences de la main-d'œuvre en leur fournissant les compétences et les connaissances techniques du monde réel nécessaires pour des carrières bien rémunérées et très demandées. Les étudiants ont accès à des laboratoires et des espaces de travail à la pointe de la technologie et reçoivent un enseignement spécialisé d'experts du corps professoral. Les programmes d'éducation à la carrière sont conçus pour être complétés rapidement. Cela permet aux étudiants d'acquérir une nouvelle compétence ou de rééquiper un ensemble de compétences existantes en peu de temps et d'entrer sur le marché du travail avec les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir. L'éducation à la carrière peut être une option viable pour les travailleurs déplacés par la pandémie. Ils peuvent terminer un programme rapidement et retourner sur le marché du travail. Il est également important de mentionner, en particulier dans un monde post-COVID, les coûts pour s'inscrire à un programme d'éducation à la carrière dans un collège communautaire sont bien inférieurs à ce que l'on dépenserait dans un CSU ou un UC.

Quels autres services votre collège offre-t-il pour favoriser la préparation et la réussite professionnelles des étudiants et des diplômés en éducation à l'orientation professionnelle ?

Les conseillers et le personnel de l'Irvine Valley College Career Center proposent des ateliers d'exploration et de planification de carrière sur une base hebdomadaire, y compris le choix d'une majeure/carrière, la recherche d'une carrière, le réseautage et les entretiens d'information. Le Career Center organise des salons de l'emploi tout au long du semestre et fournit une orientation continue et une aide à la recherche de carrière par le biais de rendez-vous de consultation individuels. Le Career Center soutient le College Center Network, le site d'offres d'emploi du collège. Le site permet aux employeurs d'afficher des offres d'emploi à temps partiel et à temps plein, ainsi que des offres de stage. Les stages, en conjonction avec les cours d'expérience de travail coopératif et le mentorat du corps professoral, permettent aux étudiants de s'engager dans une exploration de carrière en cours d'emploi et de fournir une expérience du monde réel aux étudiants en FC.

Orange Côte d'université
Lisa F. Knuppel, doyenne des affaires, de l'informatique et de la formation professionnelle

Quel programme de formation continue est le « joyau caché » de votre collège et pourquoi ?

Le programme de technologie de l'information (TI) d'OCC est un « joyau caché » qui aide les candidats à entrer ou à progresser dans le monde très demandé et bien rémunéré des professionnels de l'informatique en aussi peu que 16 semaines. L'emploi de spécialistes du support informatique devrait augmenter de 8 % de 2019 à 2029, beaucoup plus rapidement que la moyenne de toutes les professions. Davantage de services de soutien seront nécessaires au fur et à mesure que les organisations mettent à niveau leur équipement informatique et leurs logiciels. OCC propose des programmes pour les étudiants débutants en informatique ainsi qu'une formation à court terme pour aider les professionnels de l'informatique plus expérimentés à acquérir des compétences et des certifications en virtualisation, en cloud computing et en sécurité des réseaux. Le programme est aligné sur les certifications clés de l'industrie que les employeurs veulent.

Quels autres services votre collège offre-t-il pour favoriser la préparation et la réussite professionnelles des étudiants et des diplômés en éducation à l'orientation professionnelle ?

Le Career Center d'Orange Coast College est une ressource fantastique permettant aux étudiants d'explorer les cheminements de carrière et les spécialités connexes, d'identifier les carrières cibles et de se préparer à poursuivre des stages et des carrières post-universitaires. Notre Centre des carrières propose des ateliers de développement de carrière; Ressources en ligne; évaluations et outils; et un tableau d'offres d'emploi/stages en ligne où nos entreprises partenaires recrutent des étudiants pour des postes vacants. Nous avons un conseiller d'orientation à temps plein dans le personnel pour soutenir les étudiants dans tous les aspects de leur développement de carrière, de l'exploration et de l'évaluation à la recherche d'emploi et de stage, et aux demandes d'emploi, y compris la préparation aux entretiens. Nous présentons des ateliers liés à la carrière avec des conférenciers et des panels d'invités de l'industrie, ainsi que le recrutement et les entretiens sur le campus pour un placement immédiat.

Saddleback College
Kari Irwin, doyenne adjointe, Éducation à la carrière

Pourquoi l'éducation à la carrière est-elle un excellent choix pour les étudiants, en particulier dans le monde post-COVID ?

Alors que nos communautés se remettent des défis de la pandémie, beaucoup ont été confrontées à des situations auxquelles elles ne s'attendaient pas, notamment des problèmes de santé, des insécurités alimentaires et de logement, des changements de revenus, etc. Career Education (CE) est l'occasion de renforcer leur avenir. Nos programmes de FC sont prêts à être le catalyseur pour améliorer la vie de nos étudiants. C'est peut-être le moment de redéfinir un chemin, d'améliorer les compétences pour augmenter la valeur sur le lieu de travail et d'explorer de nouveaux intérêts professionnels. Nos anciens anciens élèves qui ont obtenu un certificat CE ou même seulement neuf unités pour développer leurs compétences ont partagé leurs commentaires et rapportent qu'après la formation à Saddleback, ils gagnent en moyenne 7 $ de plus par heure qu'avant la formation - ce qui représente une différence de 13,440 XNUMX $ par année. 

Quels autres services votre collège offre-t-il pour favoriser la préparation et la réussite professionnelles des étudiants et des diplômés en éducation à l'orientation professionnelle ?

Comprendre comment communiquer vos nouvelles connaissances, compétences et capacités aux employeurs actuels et futurs est essentiel pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Nous avons de nombreux services sur le campus pour aider à l'orientation et à la planification de carrière, à la rédaction de curriculum vitae, aux techniques d'entrevue, au réseautage et à la connexion avec les employeurs. Ces services sont fournis par le biais d'ateliers gratuits, de salons de l'emploi et de rendez-vous personnels. Notre service de conseil, notre centre de ressources sur les carrières et nos services de placement professionnel sont tous prêts à vous aider.