مشارکت های صنعتی از طریق کارآموزی دانشجویان، مشاغل اتوماسیون صنعتی را ایجاد می کند داستان آینده

استفاده از ربات های خودکار در تولید در حال افزایش است، و به همین دلیل تقاضا برای کارگران ماهر با تخصص برای کار و نگهداری این ماشین آلات با تکنولوژی بالا افزایش یافته است. جای تعجب نیست که کالج های محلی اورنج کانتی در خط مقدم رسیدگی به این نیاز هستند. در پاییز امسال، نه یک، بلکه شش کالج منطقه‌ای شروع به ارائه برنامه‌های کارآموزی اتوماسیون صنعتی کردند تا تقاضای نیروی کار منطقه‌ای را برآورده کنند و به دانشجویان کمک کنند تا مشاغل پردرآمدی پیدا کنند.

دکتر جان کافری، مدیر توسعه و حفظ استعدادهای کنسرسیوم منطقه ای اورنج کانتی می گوید: «کارفرمایان در تولید پیشرفته و هر جا که از اتوماسیون استفاده می شود، نمی توانند نیروی کار واجد شرایطی پیدا کنند. به همین دلیل، آنها به طور منظم کارمندان یکدیگر را شکار می کنند.

برای رفع این نیاز، شرکای برنامه کارآموزی مکاترونیک (MAP²) توسط Festo Didactic با مشارکت DIAG USA و کنسرسیوم منطقه ای اورنج کانتی برای رفع شکاف مهارت های نیروی کار در تولید پیشرفته تاسیس شد. امروز، درخت سرو, فولرتون, دره ایروین, ساحل نارنجی, زین و کالج های سانتیاگو کانیون همه دارای برنامه های جدید کارآموزی اتوماسیون صنعتی هستند که بر جنبه متفاوتی از اتوماسیون صنعتی تمرکز دارند. این رشته که به نام مکاترونیک نیز شناخته می شود، شاخه ای میان رشته ای از مهندسی است که بر روی سیستم های مکانیکی و الکتریکی تمرکز دارد.

این برنامه که بر اساس مدل کارآموزی آلمانی آموزش دوگانه ساخته شده و با نیازهای صنعت ایالات متحده سازگار شده است، آموزش کلاس درس را با آموزش عملی و حین کار در یک شرکت ترکیب می کند. ماموریت این برنامه کمک به کارفرمایان است تا کارکنان بسیار ماهر و واجد شرایطی را که در نیروی کار امروزی غایب هستند ایجاد کنند.

هر هفته، دانش آموزانی که در این برنامه ها ثبت نام می کنند، دو روز را در کلاس درس و سه روز را در محل کار می گذرانند که در مجموع 2,000 ساعت در حین کار آموزش می بینند. در طول این مدت، دانش آموزان به عنوان کارآموز با شروع ساعتی 20 دلار کار می کنند و در نهایت گواهی تایید شده صنعت را از موسسه ملی مهارت های فلزکاری دریافت می کنند. (NIMS). بهترین قسمت؟ شهریه و آموزش توسط شرکت پرداخت می‌شود و تضمین می‌کند که دانشجویان در حین کسب مدرک کاردانی و گواهینامه‌های صنعتی خود، از بدهی دانشجویی آزاد می‌مانند.

دانش آموزانی که مایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد این برنامه های کارآموزی هستند باید از MAP دیدن کنند² وب سایت در https://www.map2apprentice.org/ .

در حالی که بسیاری از مردم تصور می‌کنند استفاده از ربات‌ها برای کارگران مضر است، کافری به سرعت اشاره می‌کند که نیاز انسان به نگهداری از این ماشین‌ها نیز همچنان رو به رشد خواهد بود.

ربات ها برای کارهای تکراری عالی هستند. کافری گفت: یک بازوی رباتیک می تواند کارهای تکراری را سریعتر از یک شخص انجام دهد. اما شما به شخصی نیاز دارید که آن بازوی رباتیک را برنامه ریزی کند و آن بازوی رباتیک را حفظ کند.

اسرائیل دومینگز، مدیر توسعه اقتصادی و نیروی کار در کالج Saddleback، خاطرنشان کرد که تنها دانشگاه در جنوب کالیفرنیا که مدرک مکاترونیک ارائه می‌کند، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا لس آنجلس است که در سال 48 2020 دانشجو را در برنامه خود فارغ‌التحصیل کرد. منطقه دارای 1,259 فرصت شغلی جدید و بیش از 19,000 شغل در این زمینه بود که 23 درصد بالاتر از میانگین ملی است.

دومینگز گفت، علاوه بر تقاضا، این مشاغل نیز به خوبی پرداخت می شوند. محدوده حقوق متوسط ​​​​54.83 دلار در ساعت یا 101,000 دلار در سال است. مهمتر از آن، کارمندان با کسب تجربه، درآمد بیشتری خواهند داشت.

او گفت: «از روز اول آنها شاغل هستند. "آنها حقوق فارغ التحصیلی دریافت می کنند و با یادگیری بیشتر درآمد بیشتری کسب می کنند."

برای اطمینان از یافتن کار دانش آموزان، MAP² مشارکت های شغلی بیشتری را در سرتاسر اورنج کانتی با شرکت هایی مانند B. Braun، یک شرکت تجهیزات پزشکی و دارویی ایجاد کرده است. Oakley، یک شرکت عینک سازی؛ Applied Medical که دستگاه های پزشکی تولید می کند. و Archytas، یک شرکت بازوهای رباتیک.

دومینگوئز گفت که کار کردن دانشجویان در حین حضور در کلاس‌ها ارزشمندتر از گذراندن چهار سال برای کسب مدرک مهندسی در دانشگاه است.

او گفت: "شما در حین کار آموزش می بینید، که به شما یک مهارت می دهد." «شما در حال یادگیری در محل کار هستید، در مقایسه با رفتن به کلاس و نداشتن شغل. شما بلافاصله برای کارفرما سازنده هستید.»

دومینگز خاطرنشان کرد که بهترین از همه این است که دانشجویانی که در دوره های کارآموزی کار می کنند، پس از تکمیل برنامه، احتمال حفظ آنها زیاد است. او گفت: «وقتی مشارکت خود را به پایان رساندند، یک کارمند کاردان بسیار ارزشمند هستند.

برای تأیید این موضوع، کافری دانشجویی را که کارآموزی دارد با دانشجویی که مدرک دانشگاهی را دنبال می‌کند مقایسه کرد. در پایان چهار سال، دانشجوی دارای دوره کارآموزی در مجموع بین 175,000 دلار تا 225,000 دلار درآمد کسب کرده و دارای چهار سال سابقه کار است. دانشجویی که تحصیل کرده است 90,000 دلار بدهی دارد و سابقه کار ندارد.

دومینگز گفت که برای کالج های محلی در اورنج کانتی مهم است که کارکنان آموزش دیده را برای حمایت از کسب و کار در منطقه فراهم کنند.

او گفت: «تولید در اورنج کانتی بزرگ است. این برای منطقه و کشور اهمیت استراتژیک دارد. به میزانی که کالج‌ها بتوانند از صنعت حمایت کنند، شرکت‌ها موفق‌تر خواهند بود و سپس می‌توانند در کالیفرنیا بمانند.»

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه های کارآموزی اتوماسیون صنعتی اورنج کانتی، به MAP مراجعه کنید² وب سایت در https://www.map2apprentice.org/  .