مشارکت های دیزنی جادوی شغلی ایجاد می کند داستان آینده

همه از تعهد افسانه ای دیزنی به تخیل و نوآوری و تأثیری که بر فرهنگ در سراسر جهان داشته است می دانند. اما آیا می دانستید جادوی دیزنی جرقه نوآوری هایی در آموزش نیز می دهد؟

در اورنج کانتی، دیزنی با کالج فولرتون و کالج Saddleback نه تنها برای پیشبرد اهداف شغلی دانش آموزان، بلکه همچنین اهداف آموزشی کارمندان خود شریک شده است.

کالج فولرتون اولین و تنها کالج محلی کالیفرنیا است که به Disney Aspire، برنامه سرمایه گذاری آموزشی این شرکت پیوست. این شرکت 100٪ شهریه، هزینه ها و هزینه های کتاب را برای "اعضای بازیگران" دیزنی (معروف به کارمندان) شرکت کننده در برنامه فراهم می کند.

کالج Saddleback سری جدید رهبری «آماده شدن برای استخدام فردا» را ایجاد کرده است که شامل چهار کارگاه حرفه ای و یک سفر به آکادمی رهبری پردیس تخیل دیزنی در استراحتگاه دیزنی در آناهیم است.

دانش آموزان Saddleback در پردیس تخیل دیزنی شرکت می کنند

مجموعه رهبری جدید کالج Saddleback "آماده شدن برای استخدام فردا" در دانشکده تجارت و صنعت تاسیس شد تا به دانشجویان کمک کند اهداف شغلی خود را توسعه دهند و آنها را برای جستجوی شغل آماده کنند.

گفت: "در این مجموعه، دانش آموزان با بسیاری از متخصصان مختلف از مشاغل و شرکت هایی آشنا می شوند که ممکن است بخواهند برای آنها درخواست دهند، اما همچنین مهارت ها و اطلاعاتی را به دست می آورند که آنها را بهتر آماده می کند و احتمال داشتن یک مصاحبه موفق را برای آنها افزایش می دهد." کیسی کوپر، مربی موفقیت دانش‌آموزان برای تیم موفقیت بخش. او این برنامه را با همکاری دین آنتونی تنگ توسعه داد.

این مجموعه که در ژانویه راه اندازی شد، با یک "پنل متخصص صنعت" با حضور متخصصان منطقه ای، از جمله نماینده ای از دیزنی، آغاز شد که در مورد مشاغل مورد تقاضا بحث می کردند.

سه کارگاه اضافی، هر ساختمان بر اساس محتوای قبلی، شامل «ایجاد یک تاثیر قوی” در فوریه، "قدرت شبکه" در ماه مارس، و "مصاحبه با بایدها و نبایدها با کارشناس استخدام در فروردین. محتوای هر کارگاه بر اساس محتوای بعدی است.

دانش‌آموزانی که در هر چهار رویداد شرکت می‌کنند، واجد شرایط حضور در آکادمی رهبری پردیس تخیل دیزنی در ماه مه در استراحتگاه دیزنی در آناهیم هستند. حداکثر 50 دانش آموز می توانند در آکادمی رهبری شرکت کنند که برای کمک به دانش آموزان در توسعه مهارت های تفکر انتقادی و کشف مشاغل طراحی شده است.

دانش‌آموزان با شرکت در جلسات عملی شروع می‌کنند که ایده‌ها و مفاهیم جدید رهبری را بررسی می‌کنند و آن‌ها را در نمونه‌هایی در پارک مشاهده می‌کنند. سپس دانش آموزان از این مفاهیم همراه با کنجکاوی و تخیل خود برای حل مسائل و رفع چالش ها استفاده می کنند.

برخی از مزایای کلیدی این برنامه دسترسی دانشجویان کالج Saddleback به متخصصان فراتر از جامعه دانشگاهی است که به آنها امکان می دهد شبکه سازی کنند، بیاموزند که شرکت ها در مورد نامزدهای شغلی به دنبال چه هستند و راهنمایی های ارزشمندی دریافت کنند.

در پنل تخصصی، یکی از معاونان دیزنی گفت: مهم نیست که نام مدرسه در رزومه شما چه باشد. مهمتر این است که کاری را در جایی شروع کرده و تکمیل کرده باشید و به دنبال فرصت های رهبری در جامعه خود باشید. کوپر می گوید دانشگاه همان چیزی است که شما از آن می سازید. این یک توصیه عالی از طرف یکی از بزرگترین کارفرمایان شهرستان ما است. شنیدن آن برای دانش‌آموزان واقعاً ارزشمند است.»

نیکول کاررا، دانشجوی بازرگانی، گفت که این سریال به روشن شدن اهداف شغلی او کمک کرده است.

کرا در حالی که در کارگاه آموزشی "قدرت شبکه" در ماه مارس شرکت می کرد، گفت: "من اکنون بینش زیادی در مورد حرفه ای که می خواهم دارم." من فرصت های زیادی برای تعامل با حرفه ای ها نداشته ام. در این سریال من توانستم این کار را انجام دهم. من همچنین توانستم اطلاعات داخلی زیادی در مورد شرکت هایی که معمولاً به عنوان دانش آموز در مدرسه دریافت نمی کنید، بیاموزم.

کاررا به خصوص از کارگاه شبکه سازی که در آن نکاتی در مورد ایجاد روابط حرفه ای دریافت کرد، لذت برد. او گفت: "روابطی که ایجاد می کنید همان چیزی است که بیشترین کمک را به شما در جستجوی شغل می کند." 

برای Logan LaBrie، یک دانشجوی بازاریابی، کارگاه شبکه به او فرصتی داد تا درباره آسانسورها و نحوه ایجاد آن بیاموزد. دانش‌آموزان نیز در این کارگاه تمرین کردند تا زمین‌های خود را به یکدیگر تحویل دهند.

لابری گفت: "من همیشه این ترس از صحبت با حرفه ای ها را داشتم، اما توانستم در این سریال تمرین کنم." صحبت کردن با افرادی که در پست های رهبری هستند، راحت تر از آن چیزی است که فکر می کنید.

این سریال آگاهی او را از فرصت های شغلی در استراحتگاه دیزنی لند که قصد دارد دنبال کند، افزایش داد. این عالی است که رزومه خود را درج کنید که در آکادمی رهبری پردیس تخیل دیزنی بوده اید.

کالج فولرتون به دیزنی اسپایر می پیوندد

در سال 2022، کالج فولرتون و دانشگاه ایالتی کالیفرنیا فولرتون به Disney Aspire، یک برنامه سرمایه گذاری آموزشی که از کارمندان دیزنی پشتیبانی می کند، پیوستند.

Ericka S. Adakai، مدیر بخش برنامه‌ها و مشارکت‌های آموزشی کالج فولرتون، که بر همکاری Disney Aspire نظارت می‌کند، گفت: «برای کالج، این مشارکت دسترسی ما را گسترش می‌دهد و به جامعه ما خدمت می‌کند، یعنی همان کالج اجتماعی. . زمانی که می‌توانیم به شریک اجتماعی بزرگی مانند دیزنی لند پاسخ دهیم و مسیری یکپارچه برای آموزش و پرورش ارائه دهیم، بسیار ارزشمند است.»

از زمان راه اندازی این برنامه در پاییز 2022، کالج فولرتون به 830 کارمند واجد شرایط دیزنی کمک کرده است که نزدیک به 2,300 دوره را گذرانده اند که مجموعاً 7,000 واحد و معادل حداقل 322,000 دلار پس انداز دانشجویی است. Adakai انتظار دارد a300 کارمند دیزنی برای ثبت نام در پاییز 2024.

کالج فولرتون برای این برنامه مناسب است زیرا مانند دانشجویان سنتی آن، کارمندان دیزنی از همه اقشار جامعه هستند. بسیاری از آنها مسیرهای شغلی و اهداف آموزشی متفاوتی دارند. برخی از آنها مدرک دارند و در حال گذراندن دوره هایی برای توسعه مهارت های خاص هستند و برای برخی دیگر، این اولین فرصت آنها برای حضور در کالج است.

برنامه های محبوب برای این گروه عبارتند از: مدرک کاردانی پیش از پرستاری Fullerton، مدرک کاردانی مدیریت بازرگانی برای انتقال، مدرک کاردانی مطالعات ارتباطات برای انتقال، مدرک کاردانی امنیت سایبری، و گواهی تکنسین پارک موضوعی، به نام چند.

قبل از Disney Aspire، بخش فناوری و مهندسی کالج فولرتون سال‌ها با Disney و اتحادیه آنها همکاری کرد تا برای اعضای بازیگران آموزش ارائه دهد. دیزنی همچنین به طور منظم در رویدادهای فولرتون مانند نمایشگاه های شغلی شرکت می کند. این رابطه طولانی مدت با دیزنی راه را برای ادامه جادو با این همکاری جدید هموار کرد.

آداکای گفت: «ما همچنین فرصت بسیار خوبی برای بازاریابی مشاغل دیزنی برای دانش‌آموزان خود داشته‌ایم که در صورت استخدام، از این مزیت برای ادامه تحصیل برخوردار خواهند شد.

کالج فولرتون اکنون وارد مرحله جدیدی از توسعه برنامه خود می شود. کالج پیش بینی می کند که برنامه های بیشتری در Disney Aspire گنجانده شود. از آنجایی که کالج از تعداد بیشتری از بازیگران استقبال می کند، خدمات و پشتیبانی اضافی برای افزایش تجربه آنها ضروری است. برخی از دانشجویان با ایده ایجاد یک باشگاه دانشجویی اعضای گروه بازیگران دیزنی به آداکای نزدیک شده اند. 

آداکای برای بازدید از پارک و آشنایی با برنامه های آموزشی دیزنی دعوت شد. او گفت: «تجربه چشم باز بود که ببینم چقدر برای جامعه ما انجام می دهند که من از آن بی اطلاع بودم. آنها شرکای بسیار خوبی بوده اند. آنها می دانند که ما چه چیزی را نمایندگی می کنیم و مایلند در جایی که هستیم با ما ملاقات کنند. این یک تجربه عالی بود.”

آداکای امیدوار است فولرتون بتواند به یک کالج جامعه نمونه برای این نوع مشارکت ها تبدیل شود و از کارفرمایان دیگری که مایل به مشارکت و ارائه برنامه های آموزشی برای کارمندان خود هستند استقبال می کند.

او گفت: "این اولین مشارکت بسیار بزرگ ما در کالج است که توسط کارفرمایان حمایت می شود." "این راه را برای ما هموار می کند تا این مشارکت ها را با سایر کارفرمایان کشف کنیم."

اگر دیزنی پادشاهی جادویی است، پس کالج های محلی اورنج کانتی جادوگران و پری هایی هستند که این جادو را زنده می کنند. کالج‌های اجتماعی مانند Saddleback و Fullerton با همکاری با کارفرمایان مانند Disney، نه تنها فراگیران و کسب‌وکارها را به رویاپردازی تشویق می‌کنند، بلکه جادوی عملی را ارائه می‌کنند که این رویاها را به حقوق‌های بیشتر، مشاغل بهتر و آینده‌ای روشن‌تر تبدیل می‌کند. 

همانطور که والت دیزنی گفته است، "اگر می توانید آن را رویا کنید، می توانید آن را انجام دهید."