Durante casi dos años, la pandemia de COVID-19 y las subsiguientes medidas de cierre han obligado a las empresas de todo el condado de Orange a cerrar y reabrir sus puertas, lo que ha provocado despidos de empleados tanto temporales como permanentes. Los trabajadores de todas las industrias se han visto afectados negativamente, y esto es especialmente cierto para los trabajadores en trabajos de bajos salarios. En el condado de Orange, los trabajadores del sector minorista, hotelero y turístico (RHT) se han visto particularmente afectados.
Para abordar la necesidad de que los trabajadores desplazados encuentren oportunidades ocupacionales viables, el informe reciente del Centro de Excelencia del Condado de Orange, Jobs for Recovery: Oportunidades de capacitación ocupacional para trabajadores desplazados en el condado de Orange, identifica las ocupaciones en demanda y en crecimiento a las que los trabajadores pueden ingresar después de completar la capacitación en un colegio comunitario del Condado de Orange o transferirse a un colegio o universidad de cuatro años. Se proyecta que estas ocupaciones tengan un crecimiento superior al promedio y un número de puestos vacantes por encima del promedio en el Condado de Orange.
Principales Conclusiones
Aunque el objetivo del informe es proporcionar a los trabajadores información sobre una variedad de ocupaciones viables en demanda y en crecimiento fuera de la industria RHT, los autores señalan que actualmente existe una gran necesidad de trabajadores dentro de la industria. Las empresas, en particular los restaurantes, informan sobre escasez de mano de obra y contratan agresivamente para cubrir los puestos vacantes.
COVID-19 golpea duro al sector RHT del condado de Orange
Después de casi una década de crecimiento laboral luego de la Gran Recesión, el empleo total en el Condado de Orange disminuyó de más de 1.85 millones de empleos en 2019 a 1.71 millones de empleos en 2020, una disminución del 8% que eliminó todas las ganancias laborales desde 2014. Aunque casi todos los sectores se vieron afectados por la pandemia, el sector RHT representó el 55% de todas las pérdidas de empleo en el Condado de Orange. Al mismo tiempo, aunque las ocupaciones de bajos salarios representaron solo el 39% del empleo total en 2019, las mismas ocupaciones representaron el 58% de las pérdidas de empleos en el condado de 2019 a 2020. Esta disparidad destaca el impacto que la pandemia ha tenido en aquellos trabajadores con salarios bajos que forman la columna vertebral de la economía regional.
Para obtener un análisis completo de los efectos de la pandemia en el sector RHT y descargar el informe completo, Impactos de la pandemia COVID-19 en el sector minorista, hotelero y turístico en el condado de Orange, consulte nuestra cobertura. esta página.
Las investigaciones han demostrado que los trabajadores empleados en ocupaciones de bajos salarios, como muchos de los que se encuentran en RHT, tienen más probabilidades de hacer la transición a otras ocupaciones de bajos salarios cuando cambian de trabajo en lugar de avanzar a otros mejor pagados. Para complicar aún más el dilema que enfrentan los trabajadores con salarios bajos, las habilidades requeridas para estas ocupaciones de bajos salarios no son las mismas habilidades requeridas en ocupaciones con salarios más altos, lo que dificulta que los trabajadores hagan la transición a otras industrias sin adquirir habilidades o educación adicionales.
Para comprender mejor las oportunidades disponibles para estos trabajadores fuera de la industria RHT, el informe identifica 54 ocupaciones en crecimiento y en demanda que los trabajadores desplazados podrían obtener con capacitación adicional en un colegio comunitario del Condado de Orange. Se proyecta que todos los trabajos identificados crecerán a un ritmo más rápido que el promedio y tendrán un número de vacantes por encima del promedio en comparación con todas las ocupaciones en el Condado de Orange. Significativamente, la mayoría de estas ocupaciones tienen ingresos por hora típicos de nivel de entrada que están por encima del salario digno del Condado de Orange de $ 20.63.
Once de estas ocupaciones en demanda se identificaron como resistentes a la recesión, lo que significa que son menos susceptibles a la pérdida de puestos de trabajo durante las recesiones económicas. Haga clic aquí para obtener más información sobre el informe de empleos resistentes a la recesión publicado anteriormente por el COE de OC, Empleos resilientes: empleos principales durante la gran recesión y la pandemia de COVID-19.
Ocupaciones identificadas como en crecimiento y en demanda en el condado de Orange
Según el informe, se proyecta que estas 54 ocupaciones crecerán un 8% y tendrán casi 46,500 vacantes de trabajo anuales hasta 2025. Si bien estas ocupaciones tienen diferentes requisitos de educación y capacitación, los colegios comunitarios en el Condado de Orange brindan capacitación o programas de transferencia que pueden preparar a los trabajadores para todas menos tres de estas ocupaciones. Para facilitar la identificación de la inversión de tiempo requerida para estos programas, el informe agrupa estas ocupaciones en cuatro categorías según su tiempo de finalización típico: Capacitación a corto plazo (1-3 meses), Capacitación a plazo moderado (4-11 meses ), Capacitación a largo plazo (1-2 años) y Pathway / Transfer (2+ años).
En particular, los programas de capacitación para el 53% (29) de estas ocupaciones se pueden completar en menos de dos años y los programas para el 24% (13) de las ocupaciones se pueden completar en menos de un año. Como tales, brindan oportunidades importantes para los trabajadores desplazados que buscan mejorar sus habilidades y encontrar carreras nuevas y más seguras. Y, por supuesto, con más educación y capacitación, los solicitantes de empleo pueden esperar ganar salarios más altos.
Entrenamiento a corto plazo de 1-3 meses:
Entrenamiento de duración moderada de 4 a 11 meses
Capacitación a más largo plazo de 1 a 2 años
Formación de itinerario / transferencia de más de 2 años
Aunque estos programas requieren tanto un compromiso financiero como de tiempo para completarse, las investigaciones han demostrado consistentemente que los trabajadores con niveles más altos de educación tienen tasas más bajas de desempleo y salarios más altos. Si bien el sector RHT tuvo la mayor cantidad de empleos perdidos, el informe concluye que los trabajadores de todos los campos pueden considerar obtener capacitación en un colegio comunitario del Condado de Orange para las ocupaciones en demanda y en crecimiento identificadas en este informe.
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