De estudiante a jefe de departamento: el profesor Taylor Brooks de Saddleback College Artículo de fondo

En 2004, Taylor Brooks ingresó al programa de grado asociado en tecnología automotriz de Saddleback College ansioso por tener la oportunidad de seguir su pasión por los automóviles. Disfrutó de la naturaleza práctica de trabajar en motores y, después de graduarse, comenzó una carrera en un concesionario de automóviles donde ha estado empleado durante los últimos 16 años. Para la mayoría, esta sería una historia de éxito suficiente: una buena educación conduce a una carrera aún mejor. Pero Taylor disfrutó tanto de su experiencia en Saddleback que se mantuvo en contacto y visitó a sus instructores favoritos mucho después de graduarse. Esas visitas eventualmente conducirían al descubrimiento de un nuevo amor... la enseñanza.

En una visita se reunió con el entonces presidente del departamento, Cliff Meyers, y tuvo una experiencia reveladora. “Vas a enseñar”, le dijo Meyers. “Vas a entrar y enseñar esta clase”. Taylor se ríe al recordar la interacción que lo llevó a lo que sería su segunda carrera.

En 2014, Taylor regresó como instructor adjunto y continuó hasta enero de 2020, cuando se convirtió en jefe de departamento. En esta función, prepara a los estudiantes para una carrera expansiva trabajando en el campo. Su carrera profesional cambió su vida, ya que pasó de ser un estudiante inquisitivo a un instructor líder que educa a otros.

La Tecnología automotriz El programa en Saddleback ofrece una amplia capacitación en todo, desde habilidades prácticas de garaje hasta servicio al cliente para producir técnicos completos y listos para el taller.

Para aquellos que desean ingresar a la fuerza laboral, Saddleback ofrece cinco títulos y certificados de asociado aprobados por la industria en Especialista en vehículos de combustible alternativo, Especialista en chasis automotriz, Especialista en rendimiento de motores automotrices, Especialista en servicio de motores automotrices, Técnico automotriz general. Como bono adicional, Saddleback también ofrece pasantías de Experiencia Laboral Cooperativa (CWE) a través de asociaciones con concesionarios locales y negocios independientes.

“Los primeros dos años fueron muy extraños porque enseñaba en aulas donde era más joven que muchos de los estudiantes”, explica Taylor. “Pero al mismo tiempo, también podía relacionarme con ellos”.

Como ex alumno, Taylor comprende lo exigente que es la industria del transporte avanzado y lo difícil que puede ser equilibrar el trabajo con la asistencia a la universidad. Recomienda a los estudiantes que aprovechen al máximo los mismos servicios profesionales y de asesoramiento ofrecidos a través de Saddleback que contribuyeron a su propio éxito.

El Centro de recursos profesionales de Saddleback ofrece orientación profesional con programas y recursos para ayudar a tomar decisiones profesionales, elegir una especialización e investigar información ocupacional. Los Programas de Apoyo Estudiantil también incluyen recursos para el cuidado de niños, estudiantes internacionales, estudiantes indocumentados, un centro académico de lectura de varios niveles y más.

Después de haber estado empleado en la industria durante 16 años, Taylor comprende los desafíos y las experiencias del día a día que sus estudiantes enfrentarán en la fuerza laboral.

“No solo les enseño en el salón de clases, sino que también muestro que estoy trabajando con ellos en el campo”, dice Taylor. “Entiendo sus luchas porque estoy lidiando con los mismos desafíos”.

Una cosa que nunca le enseñaron es el sistema de "tarifa de bandera" que puede beneficiar a los técnicos a medida que se vuelven más hábiles y eficientes en sus tareas laborales al alentarlos a desarrollar habilidades avanzadas que se traducen en salarios más altos. “Nadie me enseñó este tipo de cosas, se convirtió en una revelación después de que me gradué y me uní a la fuerza laboral”, explica Taylor.

La mayoría de la gente no se da cuenta, pero la industria automotriz de $14 mil millones de dólares del Condado de Orange es una de las más grandes del país, superando en ventas y servicios a 24 estados completos, lo que genera más de $100 millones de dólares en ingresos por impuestos sobre las ventas que regresan a la ciudad. Pero a pesar de las oportunidades económicas creadas por este éxito, la continua escasez de mano de obra se ha convertido en un cuello de botella en la industria. Con esto en mente, Taylor está entusiasmado no solo por ser parte de una industria que ama, sino también por capacitar a la próxima generación de técnicos.

“La industria automotriz está lista y entusiasmada por cualquier persona en cualquier categoría de habilidad en cada base de conocimiento”, dice Taylor. “Es una industria difícil, pero es gratificante trabajar a la vanguardia de las tecnologías avanzadas y futuras”.

Para obtener más información sobre el programa de tecnología automotriz de Saddleback College, visite https://www.saddleback.edu/atas/autotech.