Las asociaciones con Disney crean magia profesional Artículo de fondo

Mayo 17 del 2024

Todo el mundo conoce el legendario compromiso de Disney con la imaginación y la innovación y el impacto que ha tenido en la cultura de todo el mundo. ¿Pero sabías que la magia de Disney también está generando innovaciones en la educación?

En el condado de Orange, Disney se ha asociado con Fullerton College y Saddleback College no sólo para promover los objetivos profesionales de los estudiantes, sino también los objetivos educativos de sus empleados.

Fullerton College es el primer y único colegio comunitario de California que se une a Disney Aspire, el programa de inversión educativa de la compañía. La compañía proporciona el 100% de la matrícula, las tarifas y los gastos de libros para los “miembros del elenco” de Disney (también conocidos como empleados) que participan en el programa.

Saddleback College ha desarrollado la nueva serie de liderazgo “Preparándose para el empleo del mañana” que incluye cuatro talleres profesionales y un viaje a la Academia de Liderazgo Disney's Imagination Campus en el Disney Resort en Anaheim.

Estudiantes de Saddleback asisten a Disney Imagination Campus

La nueva serie de liderazgo “Preparación para el empleo del mañana” de Saddleback College se estableció en la Escuela de Negocios e Industria para ayudar a los estudiantes a desarrollar sus objetivos profesionales y prepararlos para la búsqueda de empleo.

"En esta serie, los estudiantes conocen a muchos profesionales diferentes de empresas y negocios a los que tal vez les gustaría postularse, pero también obtienen habilidades e información que los preparará mejor y aumentará las probabilidades de que tengan una entrevista exitosa", dijo Casey Cooper, asesor de éxito estudiantil del equipo de éxito del departamento. Desarrolló el programa en colaboración con el decano Anthony Teng.

Lanzada en enero, la serie comenzó con un “Panel de expertos de la industria” en el que participaron profesionales regionales, incluido un representante de Disney, que analizó los trabajos en demanda.

Tres talleres adicionales, cada uno de ellos basado en el contenido del anterior, incluyeron “Causar una impresión sólida” en febrero, “El poder del networking” en marzo y “Entrevistar lo que se debe y no se debe hacer” con un experto en reclutamiento en abril. El contenido de cada taller se basa en el siguiente.

Los estudiantes que participan en los cuatro eventos son elegibles para asistir a Disney's Imagination Campus Leadership Academy en mayo en el Disney Resort en Anaheim. Hasta 50 estudiantes pueden participar en la Academia de Liderazgo, que está diseñada para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades de pensamiento crítico y explorar carreras.

Los estudiantes comienzan asistiendo a sesiones prácticas que exploran nuevas ideas y conceptos de liderazgo y los ven aplicados en ejemplos en el parque. Luego, los estudiantes utilizan estos conceptos, junto con su curiosidad e imaginación, para resolver problemas y abordar desafíos.

Algunos de los beneficios clave del programa son brindar a los estudiantes de Saddleback College acceso a profesionales más allá de la comunidad del campus, lo que les permite establecer contactos, aprender qué buscan las empresas en los candidatos a puestos de trabajo y obtener orientación valiosa.

“En el panel de expertos, un vicepresidente de Disney dijo: 'No importa el nombre de la escuela que aparezca en tu currículum. Es más importante que haya comenzado y completado algo en algún lugar y que esté buscando oportunidades de liderazgo en su comunidad. La universidad es lo que haces de ella'”, relató Cooper. “Ese es un gran consejo de alguien de uno de los empleadores más grandes de nuestro condado. Es realmente valioso que los estudiantes escuchen”.

Nicole Karraa, estudiante de negocios, dijo que la serie la ayudó a aclarar sus objetivos profesionales.

"Ahora tengo una idea muy clara de la carrera que quiero", dijo Karraa durante el taller "El poder de las redes" en marzo. “No he tenido muchas oportunidades de interactuar con profesionales. En esta serie, pude hacer eso. También pude obtener mucha información privilegiada sobre empresas que normalmente no obtienes cuando eres estudiante en la escuela”.

Karraa disfrutó especialmente del taller de networking donde recibió consejos sobre cómo construir relaciones profesionales. “Las relaciones que estableces son las que más te ayudarán en tu búsqueda de empleo”, dijo. 

Para Logan LaBrie, estudiante de marketing, el taller de networking le dio la oportunidad de aprender sobre discursos de ascensor y cómo crear uno. Los estudiantes también practicaron cómo expresarse unos a otros en el taller.

"Siempre tuve miedo de hablar con profesionales, pero pude practicar en esta serie", dijo LaBrie. "Es más fácil hablar con personas que ocupan puestos de liderazgo de lo que cree".

La serie le hizo tomar conciencia de las oportunidades profesionales en Disneyland Resort que planea seguir. "Es fantástico incluir en tu currículum que has asistido a la Academia de Liderazgo de Disney Imagination Campus".

Fullerton College se une a Disney Aspire

En 2022, Fullerton College y California State University Fullerton se unieron a Disney Aspire, un programa de inversión educativa que apoya a los empleados de Disney.

“Para la universidad, esta asociación amplía nuestra accesibilidad y sirve a nuestra comunidad, que es de lo que se trata el colegio comunitario”, dijo Ericka S. Adakai, directora del Departamento de Programas y Asociaciones Educativas de Fullerton College, que supervisa la asociación con Disney Aspire. . "Cuando podemos responder a un gran socio comunitario como Disneyland y brindar un camino fluido hacia la educación y la capacitación, es muy gratificante".

Desde que se lanzó el programa en el otoño de 2022, Fullerton College ha ayudado a 830 empleados elegibles de Disney, que han tomado casi 2,300 cursos, por un total de 7,000 unidades y lo que equivale a al menos $322,000 en ahorros para estudiantes. Adakai espera unaAlrededor de 300 empleados de Disney se inscribirán en el otoño de 2024.

Fullerton College encaja perfectamente en el programa porque, al igual que sus estudiantes tradicionales, los empleados de Disney provienen de todos los ámbitos de la vida. Muchos tienen trayectorias profesionales y objetivos educativos variados. Algunos tienen títulos y toman cursos para desarrollar habilidades específicas, y para otros, esta es su primera oportunidad de asistir a la universidad.

Los programas populares para este grupo son el título asociado de preenfermería de Fullerton, el título asociado en administración de empresas para transferencia, el título asociado en estudios de comunicación para transferencia, el título asociado en seguridad cibernética y el certificado de técnico de parques temáticos, por nombrar algunos.

Antes de Disney Aspire, la División de Ingeniería y Tecnología de Fullerton College se asoció con Disney y su sindicato durante años para brindar capacitación a los miembros del elenco. Disney también es un habitual de los eventos de Fullerton, como las ferias profesionales. Esta relación de larga data con Disney allanó el camino para que la magia continuara con esta nueva colaboración.

"También hemos tenido una gran oportunidad de promocionar trabajos en Disney para nuestros estudiantes, quienes, si son contratados, tendrán este beneficio para continuar su educación", dijo Adakai.

Fullerton College ahora está entrando en una nueva fase del desarrollo de su programa. La universidad anticipa que se incluirán más programas en Disney Aspire. A medida que la universidad da la bienvenida a más miembros del elenco, se necesitan servicios y apoyo integrales adicionales para mejorar su experiencia. Algunos estudiantes se han acercado a Adakai con la idea de iniciar un club de estudiantes miembros del elenco de Disney. 

Adakai fue invitada a visitar el parque y conocer los programas educativos de Disney. “Fue una experiencia reveladora ver cuánto hacen por nuestra comunidad de lo que yo no estaba consciente”, dijo. “Han sido grandes socios. Entienden lo que representamos y están dispuestos a encontrarnos donde estemos. Ha sido una gran experiencia”.

Adakai espera que Fullerton pueda convertirse en un colegio comunitario modelo para este tipo de asociaciones y da la bienvenida a otros empleadores que estén dispuestos a asociarse y brindar programas educativos a sus empleados.

"Esta es nuestra primera asociación de beneficios muy grande patrocinada por un empleador en la universidad", dijo. "Nos está allanando el camino para explorar la posibilidad de tener estas asociaciones con otros empleadores".

Si Disney es el Reino Mágico, entonces los colegios comunitarios del Condado de Orange son los magos y las hadas que dan vida a esa magia. Al colaborar con empleadores como Disney, los colegios comunitarios como Saddleback y Fullerton no solo alientan a los estudiantes y a las empresas a soñar, sino que también brindan la magia práctica que convierte esos sueños en mayores salarios, mejores carreras y futuros más brillantes. 

Como dijo Walt Disney: "Si puedes soñarlo, puedes hacerlo". 






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