Orange County Report identifiziert rezessions- und pandemieresistente Arbeitsplätze Reportage

30. Oktober 2020

Während die COVID-19-Pandemie die regionale Wirtschaft im ganzen Land weiterhin verwüstet, untersucht das Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktforschung (OC COE) von Orange County, was uns die wirtschaftlichen Herausforderungen der Vergangenheit über die wirtschaftliche Zukunft von Orange County sagen können. 

Das kürzlich veröffentlichte Resiliente Jobs: Top-Jobs während der großen Rezession und der COVID-19-Pandemie ist eine eingehende Analyse der Branchen und Berufe in Orange County, die während des wirtschaftlichen Abschwungs und der aktuellen globalen Pandemie widerstandsfähig erscheinen. Obwohl die wirtschaftlichen Auswirkungen der Großen Rezession und die durch die COVID-19-Pandemie verursachten nicht identisch sind, weist der Bericht auf viele Ähnlichkeiten hin, die im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Erholung der Region in Betracht gezogen werden sollten.

Um den vollständigen Bericht herunterzuladen, Klicken Sie hier. 

„Die Hauptfrage, die wir aus der Sicht eines Community College beantworten, lautet: ‚Wo sollten wir unsere begrenzten Ressourcen konzentrieren, um die wirtschaftliche Erholung von Orange County am besten zu unterstützen?“ erklärt OC COE Direktor Dr. Jesse Kreta. „Aber darüber hinaus ist der Bericht eine ganzheitliche Analyse von Orange County und dem aktuellen Zustand unseres ‚wirtschaftlichen Ökosystems' mit Blick auf die Rolle, die verschiedene Interessengruppen bei der zukünftigen Erholung der Region spielen könnten. Es ist wirklich ziemlich einzigartig.“

In dem Bericht heißt es: „Das OC COE ermutigt die Interessengruppen, diese Studie als Ressource für sinnvolle und ansprechende Diskussionen zu nutzen. Diese Studie wurde in der Hoffnung erstellt, den Community Colleges eine Orientierungshilfe bei der Priorisierung und Entwicklung von Programmen für Studenten zu geben, um auf dem Arbeitsmarkt widerstandsfähiger zu werden.“

Der Bericht bietet nicht nur Einblicke für Community Colleges, sondern enthält auch Daten zu belastbaren Arbeitsplätzen, die mehr als nur einen zweijährigen Abschluss erfordern. Aus diesem Grund freut sich Kreta über seine breite Relevanz für die vielen verschiedenen Interessengruppen von Orange County.

„Ich bin begeistert, weil es nicht nur für unsere Community Colleges nützlich sein wird, sondern auch für unsere vierjährigen und anderen Orange County-Partner“, sagt Crete. „Es kommt nicht oft vor, dass wir beim COE etwas tun, das wirklich so breit verwendet werden kann. Darauf freue ich mich besonders.“

Unter Verwendung eines ähnlichen Berichts von San Diegos eigenem COE als Grundlage überarbeitete der Research-Analyst des Crete and OC COE, Jacob Poore, mit Beiträgen von Dr. Robert Kleinhenz, leitender Ökonom bei Kleinhenz Economics, die Methodik, um die einzigartigen Merkmale von Orange County zu berücksichtigen wie sein höherer existenzsichernder Lohn) und auch eine längere Zeitspanne einzubeziehen.

„San Diego hat uns einen großartigen Ausgangspunkt gegeben und wir hätten es ohne sie nicht geschafft“, sagt Kreta. „Zusätzlich zur Umstellung unserer Methodik, um das einzigartige wirtschaftliche und demografische Profil von Orange County zu berücksichtigen, haben wir den Zeitplan erweitert, weil wir nicht nur sehen wollten, wie sich die Rezession auf die Industrien auswirkte, sondern auch, wie sich diese Industrien erholten und wie sie vorher aussahen, damit wir konnten die Trends wirklich sehen, wo die Dinge eingebrochen sind und wo es Wachstum gab.“  

Für die Zwecke der Studie wurden Branchen und Berufe, die vor, während und nach der Großen Rezession (2007-2009) ein Beschäftigungswachstum oder ein anhaltendes Beschäftigungsniveau verzeichneten, als rezessionsresistente Branchen und Berufe betrachtet. Indem untersucht wird, welche Branchen und Arbeitsplätze während der Wirtschaft nach der Großen Rezession stark blieben und sogar florierten, kann der Bericht Aufschluss darüber geben, welche Branchen von solchen wirtschaftlichen Abschwüngen am wenigsten betroffen sind und welche Arbeitsplätze den Arbeitnehmern wahrscheinlich die größte Sicherheit bieten . 

Unter Verwendung von Daten, die vom Wirtschaftsmodellforschungsunternehmen EMSI und Burning Glass Technologies (einem Analysesoftwareunternehmen, das Echtzeitdaten zu Stellenausschreibungen und der Arbeitsmarktnachfrage liefert) gesammelt wurden, verglich der Bericht dann die rezessionsresistenten Jobs mit regionalen Online-Stellenausschreibungen zwischen März und August 2020, um weiter zu bestimmen, welche Berufe auch pandemieresistent sind.

Einige der wichtigsten Ergebnisse des Berichts sind:

  • Rezessionsresistente Industrien: Nur 92 Branchen der fast 1,000 Branchen im North American Industry Classification System (NAICS) wurden in Orange County als rezessionsresistente Branchen identifiziert.
  • Rezessionsresistente Arbeitsplätze: Nur 35 Berufe der mehr als 800 Berufe im System der Standardberuflichen Klassifikation (SOC) wurden in Orange County als rezessionsresistente Berufe identifiziert. Von diesen 35 rezessionsresistenten Jobs gelten 15 als Jobs mit mittlerer Qualifikation oder Jobs, die durch Community-College-Programme ausgebildet werden könnten.
  • Pandemie-resistente Arbeitsplätze: Es gibt 126 Berufe, die die Kriterien erfüllten, um als pandemieresistent zu gelten. Davon erfüllten nur 17 die Kriterien, um auch als rezessionsresistent zu gelten. Mehr als 225,000 Online-Stellenausschreibungen, die zwischen März und Juni 2020 aufgelistet wurden, wurden überprüft, um die 100 besten Jobs in jedem Monat nach Anzahl der Stellenausschreibungen in Orange County zu ermitteln. In diesem Zeitraum schafften es die oben genannten 126 Berufe mindestens einmal in die monatliche Top-100-Jobliste.
  • Rezessions- und pandemieresistente Jobs mit mittlerer Qualifikation: Von den 7 rezessions- und pandemieresistenten Arbeitsplätzen gibt es 17 Jobs mit mittlerer Qualifikation oder Jobs, die durch Community-College-Programme ausgebildet werden könnten.

Die folgende Tabelle, die dem Bericht entnommen wurde, listet rezessions- und pandemieresistente Berufe in Orange County auf. Sternchen kennzeichnen Berufe mit mittlerer Qualifikation.

Beruf

Typische Einstiegsausbildung

Stundenlohn für Einsteiger (25. Perzentil)

Median-Stundenlohn

Compliance-Beauftragte

Bachelorabschluss

$27.95

$38.11

Computernetzwerkarchitekten*

Bachelorabschluss

$37.56

$53.10

Personalfachleute

Bachelorabschluss

$24.50

$31.43

Anwälte

Doktorat oder berufsqualifizierender Abschluss

$38.29

$65.04

Techniker für Lebens-, Physik- und Sozialwissenschaften, alle anderen*

Associate-Abschluss

$17.98

$24.44

Management-Analysten

Bachelorabschluss

$29.76

$41.85

Marktforschungsanalysten und Marketing-Spezialisten

Bachelorabschluss

$22.98

$30.67

Manager für medizinische und Gesundheitsdienste

Bachelorabschluss

$40.12

$58.48

Medizinische Wissenschaftler, außer Epidemiologen

Doktorat oder berufsqualifizierender Abschluss

$41.64

$49.04

Personal Service Manager, alle anderen; Unterhaltungs- und Freizeitmanager, außer Glücksspiel; und Manager, alle anderen

Bachelorabschluss

$24.99

$44.80

Obwohl Rezessions- und pandemieresistente Berufe mit mittlerer Qualifikation für das aktuelle Wirtschaftsklima am relevantesten sind, schlägt der Bericht vor, dass „Orange County Community Colleges auch in Erwägung ziehen sollten, sich auf bestehende Programme zu konzentrieren, die pandemieresistente Berufe ausbilden, um den kurzfristigen Bedarf zu decken durch die COVID-19-Pandemie und konzentrieren sich gleichzeitig auf rezessionsresistente Berufe für die langfristige Planung und Programmentwicklung.

Kreta weist schnell darauf hin, dass der Bericht belastbare Berufe auf einer Vielzahl von Bildungsstufen skizziert, die von Doktortiteln bis hin zu Zertifikaten ohne Kreditpunkte reichen. „Es zeigt wirklich, wie wichtig unsere Hochschulen sind und dass sie wertvolle Arbeit leisten, die für unsere Wirtschaft von entscheidender Bedeutung ist“, sagt Kreta.

Der Bericht bietet nicht nur unmittelbare Einblicke in den aktuellen und prognostizierten Zustand der Wirtschaft und der Belegschaft von Orange County, sondern wird auch in der umfassenderen Orange County Economic Recovery Strategy (OCERS) verwendet, einem regionalweiten Projekt, das vom Orange County Workforce Development Executive Director initiiert wurde Carma Lacy und wird von Dr. Gustavo Chamorro, dem Orange County Direktor des Los Angeles Orange County Regional Consortium, geleitet und von Kreta unterstützt.

„Das große Projekt ist die Orange County Economic Recovery Strategy, die auf all diese Themen viel tiefer gehen wird“, erklärt Kreta. „Dieser kurze kleine Beitrag bringt den Kern des Themas für Community Colleges auf den Punkt, worauf wir uns in Bezug auf die Programme konzentrieren. Und hier kommt der Bericht über widerstandsfähige Arbeitsplätze ins Spiel.“

Aufgeteilt in drei Teams, die sich auf Forschung, wirtschaftliche Erholung und Erholung der Arbeitskräfte konzentrieren, erwartet OCERS, im nächsten Monat erste Prognosen und Strategieempfehlungen vorzulegen.

„Einerseits geht es immer darum, den Schülern zum Erfolg zu verhelfen“, sagt Kreta. „Aber im aktuellen Klima bedeutet das zu verstehen, wie wir den Erfolg der gesamten Region unterstützen. Diese Projekte geben uns die groben Pinselstriche, wie eine Erholung aussehen könnte, damit wir Ressourcen für die Dinge mobilisieren können, die wir auf granularer Ebene für Studenten und Unternehmen tun können, um in Programme und Dienstleistungen zu investieren, die dies unterstützen.“

Um den vollständigen Bericht zu lesen, laden Sie ihn hier herunter. Weitere Informationen über das Orange County Center of Excellence und die von ihm angebotenen Forschungsdienstleistungen finden Sie unter https://www.rsccd.edu/For-Business/Pages/OC-Center-of-Excellence.aspx.